Subgerente Comercial
hace 2 semanas
Sobre la empresa
Somos una
empresa familiar con más de 50 años de trayectoria
, entregando soluciones en prefabricados de hormigón a lo largo de todo Chile. Nuestros orígenes y liderazgo se han centrado históricamente en productos para la industria de distribución eléctrica, pero hoy contamos con
líneas de producción para diversas industrias
, impulsando con fuerza el desarrollo de
soluciones de Construcción Industrializada
, incluyendo
Módulos 3D y soluciones habitacionales
para los sectores de la construcción y minería.
Nuestro prestigio se sustenta en la
calidad de nuestros productos
, la
cercanía con nuestros clientes
y una
relación sólida y respetuosa con nuestros trabajadores
. Actualmente estamos en un
proceso profundo de profesionalización
, con inversiones relevantes en tecnología, infraestructura y estructura organizacional.
En este contexto, buscamos incorporar a un/a
Subgerente Comercial
que lidere la evolución del área comercial, con foco en resultados, experiencia del cliente, eficiencia operativa y posicionamiento de marca dentro del ecosistema de la construcción.
Objetivo del cargo
El/la
Subgerente Comercial
será responsable de
liderar y estructurar integralmente el área comercial
, abarcando ventas, logística, despachos, montaje, postventa y marketing. Tendrá un rol clave en el
impulso de la línea de Construcción Industrializada
, integrando áreas técnicas y productivas para asegurar un servicio de excelencia y relaciones de largo plazo con clientes estratégicos, mandantes públicos y partners de consorcios.
Principales responsabilidades y desafíos
- Estructurar y liderar el
Departamento Comercial
, consolidando funciones y procesos eficientes en ventas, despachos, postventa y marketing. - Diseñar y ejecutar la
estrategia de penetración en Vivienda Industrializada
(DS49 y proyectos privados), desarrollando alianzas con constructoras, oficinas de arquitectura y entidades patrocinantes. - Asegurar una
logística técnica y eficiente
, coordinando transporte, izaje (grúas), montaje en obra y cumplimiento estricto de plazos. - Fortalecer el uso del
ERP (Odoo)
, asegurando trazabilidad completa del ciclo comercial: desde CRM y gestión de leads hasta cierre, despacho y entrega del proyecto. - Gestionar indicadores de
satisfacción de clientes (NPS)
, implementando planes de mejora continua a partir del feedback de obra y recepción. - Liderar la
estrategia de marketing y posicionamiento gremial
, representando a la empresa en instancias clave (CChC, CCI) y desarrollando relaciones comerciales sostenibles. - Elaborar reportes de gestión, KPIs de ventas, desempeño logístico y cumplimiento de presupuestos.
- Coordinarse activamente con Producción, Administración y Dirección, alineando capacidad productiva y demanda comercial.
- Ser un referente de
liderazgo, motivación y desarrollo de equipos
, promoviendo una cultura de venta consultiva con fuerte base técnica.
Perfil buscado
- Formación:
Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Construcción o carrera afín. - Experiencia:
5 a 7 años liderando áreas comerciales o de ventas en empresas productivas, industriales o del rubro construcción. - Rubro:
Deseable experiencia en Construcción Industrializada, mercado inmobiliario o contratos de construcción. - Logística y operaciones:
Experiencia en coordinación de despachos, transporte, montaje y postventa. - Tecnología:
Experiencia en ERP integrados (excluyente manejo de CRM; ideal conocimiento de Odoo). - Marketing B2B:
Experiencia en posicionamiento de marca en entornos industriales o técnicos.
Competencias clave
- Liderazgo, autonomía, iniciativa y alta capacidad organizativa.
- Visión estratégica comercial y fuerte orientación al cliente.
- Capacidad para integrar procesos complejos y equipos multifuncionales.
- Excelentes habilidades comunicacionales y pensamiento técnico-analítico.
- Adaptabilidad para desenvolverse en una
empresa familiar en proceso de profesionalización
.
Ofrecemos
- La oportunidad de
liderar una estructura comercial en expansión
, con impacto directo en el crecimiento del negocio. - Un entorno profesional desafiante, con participación en
proyectos emblemáticos de vivienda social e innovación
. - Cultura organizacional cercana, con fuerte foco en las personas.
- Participación directa en decisiones estratégicas y trabajo transversal con el Directorio.
- Camioneta corporativa
para uso personal en el desempeño de sus funciones, otorgando autonomía y eficiencia operativa.
¿Te motiva este desafío?
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—si, carta queremos leer tu interés
Asunto:
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