Empleos actuales relacionados con Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Javier- Región del Maule - San Javier, Maule - JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
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San Javier, Maule, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana, 1 día.CompletaSan Javier de Loncomilla, Maule, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Girasoleres de Alquihue, perteneciente a la comuna de San Javier, región del Maule.La misión del cargo es...
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Auxiliar de Servicios, San Javier- región del Maule
hace 2 semanas
San Javier, Maule, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana.CompletaSan Javier de Loncomilla, Maule, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar Auxiliar de Servicios Menores, calidad jurídica contrata, Grado 26° E.U.S, para realizar funciones en jardìn infantil Terroncitos, perteneciente a la comuna de San Javier, región del...
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Auxiliar De Farmacias Full Time San Javier
hace 3 días
San Javier, Maule, Chile Farmacias Ahumada A tiempo completoDescripción del puesto Descripción del puesto: AUXILIAR DE FARMACIAS FULL TIME SAN JAVIEREn Farmacias Ahumada estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Farmacias para nuestra sucursal ubicada en San Javier, Maule, Chile. Como parte de nuestro equipo, serás fundamental en la atención integral y personalizada a nuestros pacientes, contribuyendo a mejorar...
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San Javier, Maule, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana, 1 día.CompletaSan Javier de Loncomilla, Maule, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Educador/a de Párvulos para asumir el cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil Girasoles de Alquihue, ubicado en la...
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San Javier, Maule, Chile Arcoprime, "El Retail de Copec" A tiempo completoEn Pronto Copec estamos en búsqueda de Operadores/as para apoyar nuestra operación durante la temporada de Fiestas Patrias (5 días), con turnos rotativos entre MAÑANA, TARDE Y NOCHE, para nuestra tienda ubicada en la comuna de San Javier.Las principales funciones que esperamos que realices son:Atención de clientes.Reposición de productos.Atención de...
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auxiliar de farmacias full time san javier
hace 4 días
San Javier, Maule, Chile Farmacias Ahumada A tiempo completoDescripción del puesto: AUXILIAR DE FARMACIAS FULL TIME SAN JAVIEREn Farmacias Ahumada estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Farmacias para nuestra sucursal ubicada en San Javier, Maule, Chile. Como parte de nuestro equipo, serás fundamental en la atención integral y personalizada a nuestros pacientes, contribuyendo a mejorar su calidad de vida y la...
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Encargado/a de Sala San Javier, Formato SuperBodega aCuenta
hace 2 semanas
San Javier, Maule, Chile Walmart A tiempo completoDescripción empresa:Walmart Chile es una compañía de Retail presente en 24 países, donde incluimos y valoramos a todas las personas. En Chile, llegamos a nuestros clientes a través de los formatos: Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista, además contamos con nuestras plantas de alimentos y centros logísticos.La invitación es...
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San Javier, Maule, Chile Achs Servicios A tiempo completoEn Achs Servicios te estamos buscando Somos una Empresa de servicios, que cuenta con el respaldo y trayectoria de la mutualidad líder en Chile. Nuestra misión es entregar confianza, seguridad y cercanía a nuestros colaboradores, pacientes y comunidades. Con un servicio de excelencia y permanente innovación.Queremos que seas nuestro/a próximo/a CONDUCTOR...
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San Clemente, Maule, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana.CompletaSan Clemente, Maule, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Educador/a de Párvulos para asumir el cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil Doña Estela, ubicado en la comuna de San Clemente, región...
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Supervisor de terreno
hace 2 semanas
San Javier, Maule, Chile FORTIS CHILE A tiempo completoComo Supervisor de Terreno - Albañilería de Terminaciones (100% operativo) en FORTIS CHILE, serás responsable de supervisar, coordinar y controlar de manera directa y permanente los trabajos de albañilería de terminaciones en una obra ubicada en San Javier, Maule.El cargo es completamente en terreno, con presencia diaria en la obra, liderando al equipo...
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Javier- Región del Maule
hace 2 semanas
Junta Nacional de Jardines Infantiles
2 Vacantes
Termina en 6 días.
Completa
San Javier de Loncomilla, Maule, Chile
La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de San Javier, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.
Vacantes: 2
JI Terroncitos, 1 vacante
JI Pasitos Alegres, 1 vacante
I.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
- El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.
II.- Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano/a.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O
Requisitos Específicos
- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
III.- Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
IV.- Conocimientos esperados
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
V.- Principales funciones
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :
- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico.
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses )
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses )
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses )
VII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
- Competencias : 50%
- Experiencia : 35%
- Desempeño : 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 16 de enero 2026.
IX.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigor de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
Correo de consultas: y/o
