Enfermero(a) Clínico(a)

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

Convocatoria

Enfermero(a) Clínico(a) - Unidad de Pabellón, 22 hrs.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Pudahuel

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 17:41:04 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

953.043

Condiciones

El concurso es para el cargo de Enfermera(o), grado 12°, 22 hrs, calidad jurídica Contrata.

Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 – 12:30 hrs y los días viernes de 08:00 a 12:00 hrs

Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Luego de terminado dicho plazo, la renovación puede ser parcial o anual.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

• Formar parte del equipo de enfermería perteneciente a la Subdirección de Gestión del Cuidado, otorgando cuidados de Enfermería en un ambiente terapéutico seguro; brindando una atención personalizada, eficiente y oportuna, desempeñando funciones gestión clínica y administrativa para brindar una atención segura y de calidad a los pacientes que ingresan a la Unidad de Pabellón de C.R.S.-S.A.G.

• Funciones del Cargo

• Apoyar en el desarrollo, gestión y ejecución de las actividades administrativas y clínicas que sean definidas bajo su responsabilidad por su jefatura.

• Participar en el cumplimiento de los compromisos de la unidad, según corresponda.
• Gestionar los cuidados de enfermería brindando una atención segura y de calidad al paciente, procurando organizar eficientemente los recursos físicos y humanos.
• Supervisar el cumplimiento de las técnicas de asepsia y antisepsia de los distintos integrantes del equipo.
• Supervisar los registros clínicos-administrativos y el quehacer del personal de su dependencia.
• Participar activamente en la distribución de recursos humanos, insumos y equipos médicos de pabellones.
• Entregar atención clínica integral a todo paciente que ingrese a la Unidad de Pabellón del C.R.S.-S.A.G., en todo lo que comprende el proceso quirúrgico.
• Supervisar la entrega y recepción correcta del intrumental qurúrigco, así com tambien del material ésteril.
• Supervisar el manejo adecuado de trazabilidad de biopsas dentro de la unidad.
• Velar por el cumplimiento de normas y protocolos de la institución en todos procedimientos clínicos y/o intervenciones quirúrgicas ejecutados en la unidad, como en aquellas donde deba desempeñarse.
• Contribuir con la preservación y restauración de la salud de los (as) pacientes de la Unidad.
• Ejecutar las acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico, que son de su competencia.
• Ejecutar correctamente procedimientos de enfermería de acuerdo a protocolo institucional.
• Fomentar y realizar la gestión en base a criterios de calidad en su trabajo diario.
• Realizar orientación y/o educación a usuarios, familiares y/o tutores respecto a procedimientos a realizar.
• Controlar los diferentes procesos, previniendo la ocurrencia de errores.
• Comunicar oportunamente a su superior jerárquico, los incidentes e irregularidades relacionadas con la atención de los pacientes.
• Contribuir a un buen ambiente laboral .
• Supervigilar las prácticas asistenciales - docente de los alumnos de enfermería, técnicos de nivel superior.
• Participar en reuniones de enfermería, comités clínicos, de equipo multidisciplinario y en todas en las cuales se requiera su presencia.
• Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura en el área de su competencia, según necesidad institucional.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Profesional de Enfermero/a otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o una institución reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

• Vacunas Hepatitis B.
• Curso de RCP Actualizado (Deseable)
• Curso de ACLS (Deseable)
• Curso de PALS (Deseable)
• Curso de IAAS de al menos 80 hrs (Deseable)
• Cursos de trato al usuario o afines. (Deseable)
• Curso de Estatuto administrativo y Probidad (Deseable)
• Diplomado en Gestión y administración. (Deseable)
• Diplomado de Gestión de Calidad y Acreditación en Instituciones de Salud. (Deseable)
• Diplomado en Gestión del Cuidado de Enfermería (Deseable)
• Diplomado en Gestión de Salud (Deseable)
• Manejo de Excel/Word básico

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia laboral de al menos 1 año en área de Pabellones Quirúrgicos como Enfermero/a Clínico/a, sector público o privado

Competencias

• Orientación al usuario
• Planificación y Ejecución
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva.
• Manejo de conflictos
• Adaptabilidad
• Responsabilidad y Probidad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

FACTOR

PTJE. MAX. FACTOR

REVISIÓN CURRICULAR DE EXPERIENCIA LABORAL Y ESTUDIOS, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

30

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

20

ENTREVISTA DE VALORACIÓN GLOBAL

50

PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDÓNEO: 80 Pts. PUNTAJE MAXIMO: 100 Pts.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

13/11/2025-19/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

20/11/2025-24/11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

25/11/2025-01/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación, los(as) interesados(as) deberán adjuntar los siguientes antecedentes:

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV formato libre (Propio)

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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