CÓD. 25080 Técnico Paramédico, Hospitalización Domiciliaria, Subdirección de Gestión Asistencial

InstituciónMinisterio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto HurtadoConvocatoriaCÓD Técnico Paramédico, Hospitalización Domiciliaria, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada 2x2) .Nº de Vacantes1Área de TrabajoSaludRegiónRegión Metropolitana de SantiagoCiudadSan RamónTipo de VacanteContrataPostulaciones a esta convocatoria1Última a las 03:32:30 del ¿Qué documentos necesito para postular?Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralOtros (Registro Superintendencia de Salud)CV Formato Libre (Propio)Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta Bruta652.735CondicionesNombre del Cargo: Técnico ParamédicoRenta Bruta Mensual: $ Grado: 21 de la E.U.S. Estamento TécnicoCalidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.Tipo de Jornada: 2x2.Lugar de desempeño: Hospitalización Domiciliaria, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.Objetivo del cargoColaborar con el equipo de salud y enfermería en la gestión del cuidado de los pacientes adultos y pediátricos hospitalizados en sus domicilios. Esto a través de la ejecución de la atención de enfermería utilizando adecuadamente los recursos y procurando el cumplimiento de los procesos de la unidad.Funciones del CargoFuncionesActividadesClínicas.Participar activamente en la visita multidisciplinaria de la mañana.Realizar atención de pacientes médico-quirúrgicos, en su domicilio; según indicaciones médicas y planificación de enfermería.Realizar vigilancia y evaluación continua, de paciente en domicilio.Pesquisar precozmente complicaciones y/o evoluciones tórpidas detectadas al momento de la visita al domicilio, informando de inmediato a la unidad.Realizar Toma de INRControlar y registrar signos vitales de los pacientes visitados en Domicilio.Entregar educación a pacientes y familiares.Realizar procedimientos con supervisión de enfermería tales como control de signos vitales, curaciones simples, toma de exámenes de laboratorio, instalación de vías venosas periféricas, administración de medicamentos endovenosos y subcutáneo.Preparar y organizar material de trabajo para terreno, manteniendo stock de insumos y medicamentos en bolsos clínicos.Asistir en procedimientos al profesional de enfermería y médico.Entregar epicrisis, licencias e interconsultas, medicamentos orales y equipamientos.Retirar equipamiento desde los domicilios, según planificación de Enfermería.Realizar registro clínico en ficha electrónica en forma presencial, con evoluciones en tiempo real en domicilio, a través de Tablet asignada a cada equipo.Cumplir con todos los protocolos de prevención de infecciones asociadas a la atención en salud, manejo de material corto punzante, precauciones estándares, medidas de precaución según mecanismo de transmisión y técnica aséptica.Realizar otras labores encomendadas por la enfermera coordinadora de la unidad.Participar en la inducción de alumnos dando a conocer normas y protocolos externos.Participar en la evaluación de prácticas clínicas de los alumnos que realizan pasantías en el Servicio.Realizar tutorías de los alumnos en el proceso formativo.Realizar visita con el equipo Médico a domicilio.AdministrativasRealizar registro estadístico individual actualizado diario de atenciones en domicilio.Cuidar insumos y equipamiento a su cargo.Conocer y colaborar en la creación de normas y protocolos para Hospitalización Domiciliaria.Cumple con las tareas asignadas por su jefatura directa en los plazos convenidos.Otorgar un trato respetuoso, digno y humanizado al paciente y familia.Asistir a reuniones de capacitación de la unidad según se necesite.Colaborar en la orientación del personal nuevo que ingresa a la Unidad.Prepara el stock de insumos, materiales y equipos requeridos, para la realización de técnicas y procedimientos médicos y de enfermería.Manejo de equipos.Cuida y da uso correcto a los equipos que están en su área de trabajo y/o bajo su responsabilidad.Da aviso oportuno de deterioros y/o pérdidas de equipo.Cumplir y velar por el cumplimiento de normas de prevención y control de IAAS, y de Calidad y seguridad del paciente.Cumple lavado de manos clínico, según normas de IAAS.Cumple medidas de precaución según mecanismo de transmisión.Cumple manejo de áreas limpias y sucias.Cumple manejo de material cortopunzante.Cumple precauciones estándares.Cumple técnica aséptica.Cumple en general toda la normativa existente y vigente respecto a IAAS y Calidad.Notifica eventos adversos siguiendo el sistema establecido institucionalmente.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalFormación EducacionalNecesario:Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (1)- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación. (1)Registro de la Superintendencia de Salud (2).(1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar cumplimiento y cargar documento en la opción en >" Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".(2): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento en la opción >" Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos">"Otros" Especialización y/o CapacitaciónCapacitaciónNecesario:- Curso de IAAS 27 hrs. (3)Curso de RCP Básico o superior. (3)Deseable:- Curso deManejo de Residuos Hospitalarios (REAS).Curso de uso de extintores.Curso de Trabajo en Equipo.Curso de Manejo de área limpia y sucia en Hospitalización Domiciliaria.(3) Al ser requisito (s) necesario (s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción "Mis datos"> "Mis Archivos Adjuntos">"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". Experiencia sector público / sector privadoExperiencia LaboralNecesario:Experiencia de al menos 1 año como Técnico Paramédico en Hospitalización Domiciliaria o Atención Domiciliaria. (4)(4): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento que acredita experiencia en la opción en >" Mis datos"> "Mis Archivos Adjuntos" >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Experiencia en sector público o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral" CompetenciasCompetencias TransversalesDesempeños EsperadosNivel EsperadoProbidad y conducta ética (PCE)Respeto por la autoridad y apego a normas.Antepone el interés institucional por el propio.Resguarda la confidencialidad de la información.Desarrollo DestacadoHabilidades interpersonales (HI)Se relaciona con buen trato.Se comunica efectivamente.Favorece un clima laboral armónico.DesarrolladoOrientación al servicio (OS)Identifica necesidades oportunamente.Entrega un servicio oportuno y de calidad.Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.DesarrolladoCompetencias EspecificasDesempeños EsperadosNivel EsperadoTrabajo en Equipo (TE)Colabora y coopera activamente.Se coordina con otros.Promueve el aprendizaje colaborativo.En DesarrolloCompetencias Técnicas TransversalesConocimiento de la carta fundamental de la ley de deberes y derechos (Ley Conocimiento en el rol y colaboración en el manejo del paciente en la reanimación Cardiopulmonar básico.Conocimientos y aplicación de medidas para la prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). 16 horas.Conocimiento y manejo de REAS (Residuos de Establecimientos de Atención de Salud).Prevención de Caídas en Pacientes Hospitalizados y Ambulatorios.Competencias Técnicas Transversales Áreas ClínicasConocimientos en prevención de eventos adversos: lesiones por presión, caídas accidentales y error de medicación.Conocimientos y ejecución de mediciones antropométricas, de constantes vitales y líquidos ingeridos y excretados.Conocimientos en la administración de oxigenoterapia y nebulizacionesConocimiento en la preparación y administración de medicamentos.Conocimiento en cuidados de enfermería en pacientes con dispositivos invasivos.Conocimientos en la preparación preoperatoria del paciente.Conocimiento en la ejecución de procedimientos de Higiene y confortColaboración en Técnicas y procedimiento de medicina y enfermería.Conocimientos en cuidados de la piel y prevención de lesiones.Ejecución de tareas derivadas del plan de cuidados de enfermería.Conocimiento y aplicación de Normas Básicas de Mecánica Corporal. (Cuidados posturales y protección articular)Conocimientos en técnicas y procedimientos de Movilización, cambios de posición y traslado del paciente.Contexto del cargoEquipo de TrabajoEquipo clínicoRelaciones InternasMédico jefe.Enfermera SupervisoraEnfermera Coordinadora.Médicos.Kinesiólogos.Trabajadoras Sociales.Fonoaudiólogas.Nutricionista.Equipo de Movilización para traslado.Relaciones ExternasEquipo clínico de otras Unidades del HPH.Profesionales de Unidades de Apoyo.Otros centros de responsabilidad del HPH y de la Red.Empresas de servicios externos: aseo, guardias y otros.Pacientes y Familiares.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos EspecíficosTítulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación;Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.Etapas de SelecciónSerá responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de "Preguntas al postulante", siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica presencial.Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación presencial.Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.Documentos Requeridos para PostularCopia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralOtros (Registro Superintendencia de Salud)CV Formato Libre (Propio)Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Iniciar SesiónCalendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 24/11/2025-01/12/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/12/2025-11/12/2025FinalizaciónFinalización del Proceso12/12/2025-19/12/2025El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/12/2025Correo de Contacto: Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Si desea hacer reemplazos en el hospital, puede registrarse en el siguiente enlace Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, incluidas las preguntas al postulante realizadas mediante el portal de empleos públicos.Los gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del postulante.Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.Certificados o documentos que acrediten experiencia profesional deben indicar cargo desempeñado, funciones realizadas y período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución y firma de representante de RRHH.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.¿Qué documentos necesito para postular?Postular a la Convocatoria