CÓD. 25077 Asistente Trabajador

InstituciónMinisterio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto HurtadoConvocatoriaCÓD Asistente Trabajador (a) Social, CR de Hospitalización Domiciliaria, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna)Nº de Vacantes1Área de TrabajoSaludRegiónRegión Metropolitana de SantiagoCiudadSan RamónTipo de VacanteContrataPostulaciones a esta convocatoria6Última a las 17:41:08 del ¿Qué documentos necesito para postular?Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCV Formato Libre (Propio)Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta Bruta CondicionesNombre del Cargo: Trabajador(a) SocialRenta Bruta Mensual: $ Grado: 12° de la E.U.S. Estamento Profesional.Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.Tipo de Jornada: Diurna.Lugar de desempeño: CR de Hospitalización Domiciliaria, Subdirección Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, comuna de San Ramón.Objetivo del cargoEfectuar diagnóstico social de los paciente adultos y pediátricos, para determinar ingreso de paciente a CR de Hospitalización Domiciliaria, corroborando la disponibilidad de servicios sanitarios básicos y verificando la disponibilidad de cuidador o tutor legal. Todo esto con el fin de asegurar la continuidad de tratamiento en su domicilio, aplicando metodología y técnicas de Trabajo Social. Gestión Social enfocado en resolver necesidades y requerimientos de pacientes y sus familias en el Domicilio.Funciones del CargoFuncionesActividadesClínicasRealizar ingresos a UHD.Aplicar técnicas cualitativas, en función de su ejercicio profesional, entorno a observación participante, entrevista en profundidad (estructurada y semi estructurada), para el proceso de selección/ingreso de pacientes.Entregar información general al paciente/familia sobre el funcionamiento de CR HD.Informar horarios de atención y prestaciones a brindar en domicilio.Realizar visita domiciliaria a pacientes en HD, según solicitud de equipo médico tratante y pesquisa de equipo clínico en Domicilio.Registrar correctamente en ficha clínica (física, electrónica y Pitágoras) atención realizada, observaciones, recomendaciones y plan de intervención al paciente.Trabajar en coordinación y comunicación eficiente con el equipo clínico tratante.Indagar en antecedentes clínicos-sociales históricos institucionales a los cuales se tiene acceso y revisión de antecedentes persónales que presente el paciente u/o red apoyo presente.Proporcionar atención de demanda espontanea de paciente o su red de apoyo.Participar de las visitas y reuniones clínicas (equipos multidisciplinarios).Determinar en función de su ejercicio profesional la articulación, derivación y seguimiento que se realizará en la red local o central. (Municipalidades y Gobernación.)Entregar y asegurar la correcta educación a paciente o red apoyo presente, en relación a tratamientos, prestaciones y Oxigeno domiciliario.Realizar un trabajo colaborativo y coordinado con las unidades internas del Hospital para traspasar y acceder a información relevante, para el bienestar de los pacientes. Tales como: gestión de camas, gestión de la demanda, GES, u otras que sea necesario articular, así como la Red de Salud del SSMSO.Actualizar conocimientos y realizar orientación en torno a seguridad social a pacientes y/o red de apoyo para dar inicio a diligencia en torno a sistema de pensiones (IPS- AFP- Aseguradoras)Participar en reunión técnicas, con el objetivo de analizar casos y proponer intervenciones. Además, realizar presentaciones a los equipos clínicos, del rol del trabajador social dentro de equipo de salud.Gestionar el ingreso de pacientes en H. Domiciliaria a programa de Oxigeno Domiciliario.AdministrativasMantener contacto continuo durante la Hospitalización domiciliaria, con el paciente y/o familia, con el fin de mantener lazos, entregar apoyo necesario y pesquisar posibles requerimientos.Entregar al equipo, la información obtenida, para la retroalimentación continua entre usuarios y la UHD.Coordinar los flujos y referencias requeridos con APS, municipalidades, servicio social del hospital, entre otros.Elaboración de informes para articulación con red local o central.Evaluar y gestionar cobros de pensión, subsidios por incapacidad laboral de acuerdo a protocolo y flujo establecidos.Realizar estadística de gestiones realizadas y atenciones a pacientes.Otras funciones encomendadas por su jefatura.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalFormación EducacionalNecesario: Título Profesional de Asistente/Trabajador Social otorgado por Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado. (1)(1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >" Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley". Especialización y/o CapacitaciónCapacitaciónNecesario:Curso de Infecciones Intra Hospitalarias (IAAS) 27hrs o superior (2).Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) básico o superior (2).Deseable:Sistema previsional Chileno y Migrantes.Cuso de uso de extintores.Curso programa gestión de emergencias.Manejo de office nivel intermedioManejo Excel Básico(2): Al ser requisito(s) necesario(s), se debe(n) cargar documento (s) que acredite(n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción "Mis datos"> "Mis Archivos Adjuntos">"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados). Experiencia sector público / sector privadoExperienciaNecesario: Experiencia acreditable de al menos 2 años como Asistente/Trabajador(a) Social en área salud. Siendo a lo menos 1 de estos años en Hospitalizacion Domiciliaria (3).(3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >" Mis datos"> "Mis Archivos Adjuntos" >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").CompetenciasCompetencias Conductuales TransversalesDesempeños EsperadosNivel EsperadoProbidad y conducta ética (PCE)Respeto por la autoridad y apego a normas.Antepone el interés institucional por el propio.Resguarda la confidencialidad de la información.Desarrollo DestacadoOrientación al servicio (OS)Identifica necesidades oportunamente.Entrega un servicio oportuno y de calidad.Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.DesarrolladoHabilidades interpersonales (HI)Se relaciona con buen trato.Se comunica efectivamente.Favorece un clima laboral armónico.DesarrolladoCompromiso Organizacional (CO)Identifica y comprende la misión, visión y objetivos institucionales.Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad.Adhiere y promueve los valores institucionales.DesarrolladoCompetencias Conductuales EspecificasDesempeños EsperadosNivel EsperadoResolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)Identifica problemas oportunamente.Resuelve oportuna y efectivamente.Negocia y administra el conflicto.DesarrolladoTrabajo en Equipo (TE)Colabora y coopera activamente.Se coordina con otros.Promueve el aprendizaje colaborativo.DesarrolladoCapacidad de Análisis (CAN)Identifica la problemática.Relaciona elementos de la problemática.Activa posibles soluciones.DesarrolladoArticulación y gestión de Redes (AR)Identifica necesidad de articular redes de trabajo.Establece y articula redes o alianzas de trabajoUtiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo.DesarrolladoCompetencias TécnicasTransversalesConocimiento de la carta fundamental de la ley de deberes y derechos (Ley Manejo del paciente en la reanimación Cardiopulmonar.Conocimientos y aplicación de medidas para la prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). 16 horas.Identificación y notificación de eventos adversos.Rehabilitación social y mental.Manejo de Office Nivel Básico.Contexto del cargoEquipo de TrabajoEquipo clínico.Relaciones InternasMédico jefe.MédicosEnfermera SupervisoraEnfermeros clínicos.Técnicos paramédicos.FonoaudiólogosKinesiólogosNutricionistaEquipo de Movilización para trasladoRelaciones ExternasEquipo clínico de otras Unidades del HPH.Profesionales de Unidades de Apoyo.Otros centros de responsabilidad del HPH y de la Red.Empresas de servicios externos: aseo, guardias y otros.Pacientes y Familiares.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos EspecíficosDe acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:Título Profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.Etapas de SelecciónLa etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas, preferentemente de forma física en la ciudad de Santiago:Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba presencial de conocimientos específicos sobre el cargo.Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica, ambas inclusive, de carácter presencial.Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación presencial.Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.Documentos Requeridos para PostularCopia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCV Formato Libre (Propio)Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Iniciar SesiónCalendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 10/11/2025-18/11/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/11/2025-26/11/2025FinalizaciónFinalización del Proceso27/11/2025-05/12/2025El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/11/2025Correo de Contacto: Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Si desea hacer reemplazos en el hospital, puede registrarse en el siguiente enlace Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.Las preguntas a los postulantes, realizadas mediante el portal de empleos públicos de carácter vinculante solo hacen referencia a requisitos solicitados mediante el perfil de cargo.Los gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del interesado.Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal (antiguamente Recursos Humanos) e indicar cargo desempeñado, funciones realizadas, período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución, firma de responsable que certifica y timbre correspondiente.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.¿Qué documentos necesito para postular?Postular a la Convocatoria