Auxiliares de Servicio

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional del Tórax

Convocatoria

Auxiliares de Servicio (Reemplazos)

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

4

Última a las 17:40:14 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

494.435

Condiciones

Condiciones

• Grado 24,
• Modalidad Contrata Reemplazo
• Renta Bruta $494.435, más asignación de turno de aproximadamente $ brutos
• Colación por parte de la institución.

Objetivo del cargo

Instituto Nacional del Tórax, institución sólida con orientación a los pacientes requiere incorporar a Auxiliares de Servicio en reemplazos, quienes deberan brindar apoyo operativo y logístico al equipo de salud, asegurando un entorno seguro, ordenado y funcional para la atención eficiente de los pacientes, con enfoque en el trabajo en equipo y buen trato al usuario.

• Funciones del Cargo

• Colaborar en el traslado de pacientes, exámenes, insumos y documentos dentro y fuera de la unidad.

• Apoyar al equipo clínico en procedimientos básicos de aseo y confort de los pacientes.
• Mantener el orden, higiene y disponibilidad de insumos en las salas y espacios comunes.
• Ejecutar labores de limpieza y desinfección de mobiliario, equipos y superficies, según protocolos de IAAS.
• Participar en actividades de coordinación interna y aplicar medidas de seguridad y buen trato.
• Realizar otras tareas que le encomiende su jefatura, propias del rol.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Contar con Licencia de Enseñanza Media completa otorgada por una institución de educación reconocida por el Ministerio de Educación. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Cursos de IAAS y RCP (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Contar experiencia laboral en servicios clínicos o funciones similares en instituciones de salud pública o privada (Deseable).

Competencias

• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Compromiso y responsabilidad.
• Orientación al usuario.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Revisión Curricular:

Se realizará una revisión de los antecedentes curriculares de las postulaciones registradas en la base de datos del portal de Empleos Públicos, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el cargo, de acuerdo con el perfil definido por la jefatura de la unidad solicitante.

Entrevista Psicolaboral:

Los/as postulantes que cumplan con los requisitos minimos exigidos serán citados/as a una entrevista psicolaboral a cargo de la Unidad de Reclutamiento y Selección, con el objetivo de evaluar competencias, motivaciones y ajuste al perfil institucional.

Entrevista con Jefatura de Unidad Solicitante:

Finalmente, las personas que hayan superado la entrevista psicolaboral y que se ajusten al perfil definido serán entrevistadas por la jefatura directa del área solicitante. Esta instancia permitirá definir al/a la candidato/a seleccionado/a.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

17/11/2025-19/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

20/11/2025-21/11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

24/11/2025-26/11/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedará con ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha del cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsable de la completitud y veracidad de la información que preseten. Las/ los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/ as postulantes que presenten discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as postulantes que se presenen en este proceso de selección.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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