médico cirujano para cirugía ambulatoria mayor 44 horas semanales

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó

Convocatoria

MÉDICO CIRUJANO PARA CIRUGÍA AMBULATORIA MAYOR 44 HORAS SEMANALES

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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• Renta Bruta

Condiciones

Se ofrece cargo Contrata, 44 horas semanales, ley

La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del/la postulante en la institución.

Objetivo del cargo

Ejercer la especialidad de Cirugía general en forma profesional, entregando al paciente una atención acorde a sus requerimientos, de acuerdo con la evolución y desarrollo de la especialidad, adaptándose a los cambios epidemiológicos, a las necesidades del servicio y al desarrollo de la tecnología.

• Funciones del Cargo

• Revisar la ficha clínica del paciente, verificar su identidad y confirmar el procedimiento quirúrgico a realizar, asegurando que coincide con las indicaciones médicas.

• Evaluar el estado general del paciente, considerando los resultados de la evaluación preanestésica (ASA) realizada por el anestesiólogo, para confirmar la viabilidad de la cirugía ambulatoria.
• Determinar la técnica quirúrgica más adecuada según la patología, las características del paciente y los objetivos de la cirugía.
• Coordinar con el equipo quirúrgico (anestesiólogo, enfermeras, técnicos) para asegurar que el procedimiento se realice en las mejores condiciones.
• Verificar, junto con el equipo, que los instrumentos, insumos y equipos quirúrgicos necesarios estén disponibles, estériles y en buen estado antes de iniciar el procedimiento, asegurando que el campo operatorio esté correctamente preparado antes de la incisión.
• Ejecutar la cirugía de acuerdo con los protocolos establecidos, utilizando la técnica quirúrgica seleccionada y manteniendo los estándares de seguridad y esterilidad.
• Colaborar con el anestesiólogo para garantizar la estabilidad del paciente durante la intervención, ajustándose a las indicaciones sobre el estado hemodinámico y la profundidad de la anestesia.
• Monitorear el desarrollo de la cirugía, ajustando el procedimiento según las necesidades del paciente o complicaciones intraoperatorias.
• Mantener comunicación constante con el anestesiólogo para coordinar decisiones relacionadas con la administración de líquidos, transfusiones o manejo de complicaciones y colaborar con este en el manejo de emergencias.
• Identificar y tratar cualquier complicación quirúrgica que surja durante el procedimiento (sangrados, lesiones de tejidos u órganos) o eventos adversos relacionados con la técnica quirúrgica.
• Completar el protocolo operatorio, detallando el procedimiento realizado, hallazgos intraoperatorios, técnicas utilizadas y cualquier evento relevante.
• Firmas las recetas necesarias para medicamentos postoperatorios, según corresponda, en coordinación con el anestesiólogo para los estupefacientes.
• Asegurar el cierre adecuado de incisiones y la estabilidad del paciente al finalizar la cirugía.
• Coordinar con el anestesiólogo para determinar el momento en que el paciente puede ser trasladado a la sala de recuperación, verificando que los signos vitales y el estado general sean adecuados.
• Evaluar al paciente en la sala de recuperación para confirmar su estabilidad y ausencia de complicaciones inmediatas, para dar el alta de la unidad de CMA al servicio clínico o al domicilio del paciente, según corresponda, asegurando que se cumplan los criterios de egreso (estabilidad clínica, control del dolor, orientación, etc.)
• Informar a la familia del paciente sobre el resultado de la cirugía, especialmente en caso de complicaciones graves o eventos adversos con resultado de muerte, en colaboración con el anestesiólogo si es necesario.
• Notificar al jefe de la Unidad cualquier problema surgido durante el procedimiento, incluyendo la falta de insumos, reparaciones o eventos adversos.
• Contribuir en actividades de capacitación del personal de la Unidad, participando en programas de formación definidos por la CMA.
• Supervisar y orientar médicos en formación o residentes, según corresponda, durante los procedimientos quirúrgicos.
• Cumplir con los protocolos establecidos por la Unidad para garantizar la seguridad del paciente y la calidad del procedimiento.
• Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Certificado aprobación de EUNACOM según lo establecido en la Ley N°20.621.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

• Cursos de actualización en técnicas poco invasivas de cirugía.
• Cursos de actualización en cirugía mayor ambulatoria.

Experiencia sector público / sector privado

• Deseable al menos 1 año de experiencia profesional en funciones atingentes al cargo.
• Deseable al menos 1 año de experiencia profesional en centro de CMA.

Competencias

Institucionales

Especificas / Humanizadas

Técnicas

• Probidad y Ética en la Gestión Pública.
• Orientación al Cliente Interno y Externo.

• Compromiso con la Organización.

• Orientación al Logro y los Resultados.

• Flexibilidad.
• Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
• Comunicación Efectiva.
• Iniciativa.
• Resolución de Problemas.
• Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.

Conocimiento en:

• Manejo de Herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Técnicas poco invasivas de cirugía.

• Cirugía mayor ambulatoria.

• Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

Los Centros Regionales de Resolución (CRR) corresponden a una iniciativa implementada como parte de una estrategia ministerial para optimizar el uso de pabellones quirúrgicos, cuyo enfoque está en realizar cirugías mayores ambulatorias. Esto requiere un esfuerzo estratégico para reevaluar y seleccionar a los pacientes, con el objetivo de reducir notablemente las listas de espera, tanto a nivel regional como nacional.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

EUNACOM aprobado.

Etapas de Selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

B. ENTREVISTA PSICOLABORAL: Consiste en la evaluación del perfil laboral del/la candidato/a al cargo específico, de acuerdo con el perfil señalado en las presentes bases.

C. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.

D. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido en entrevista de apreciación global y serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

05/12/2025-19/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

22/12/2025-07/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

08/01/2026-12/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos (no Oficina de Partes, correo electrónico, etc.), para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberán incluir todos aquellos que sean exigidos al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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