Analista de remuneraciones

hace 2 semanas


Maipú, Metropolitana, Chile Altodesempeño consultores A tiempo completo

Buscamos Talento

Para nuestro cliente, empresa industrial con presencia nacional y en constante crecimiento,

buscamos a un Analista de Remuneraciones, para apoyar la gestión del área de Personas. El

cargo será inicialmente un reemplazo de pre y posnatal.

¿Cuál es la misión del cargo?

Apoyar en los procesos de remuneraciones, administración de personal y gestión documental

de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas

internas de la compañía.

¿Tus principales desafíos?

  • Apoyar el proceso completo de remuneraciones: recopilación de información, ingreso a

sistema, revisión de liquidaciones y generación de reportes.

  • Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas,

vacaciones y ausentismos.

  • Mantener actualizada la base de datos de trabajadores en sistema y archivos.
  • Apoyar en la atención de consultas de colaboradores relacionadas con RRHH y

remuneraciones.

  • Coordinar información con organismos externos (AFP, Isapres/Fonasa, mutualidades, DT,

entre otros).

  • Colaborar en procesos internos del área: auditorías, reportes y controles administrativos.

¿Qué buscamos?

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o

carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en cargos similares en áreas de RRHH (remuneraciones

y/o administración de personal).

  • Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado.
  • Deseable experiencia en Buk.

Buscamos talentos orientados al cliente interno, con una fuerte capacidad para trabajar con orden

y prolijidad en el manejo de información y confidencialidad, así como capacidad para aprender e

integrarse a un equipo de trabajo dinámico.

Ubicación: Maipú, presencial

Súmate a este equipo y forma parte de este desafío

Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal

Sueldo: $ $ al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • Pretensiones de renta?
  • indique Formación
  • Posee Experiencia en remuneraciones y dotación (ideal 200 personas)
  • Posee Experiencia con calculo de renta variable (comisiones, bonos, etc) y en que plataformas?


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