Encargado de Bienestar con experiencia en DO y formación

hace 17 horas

Santiago Ñuñoa Brazil, Chile Progestion Chile A tiempo completo


Encargado/a de Bienestar con experiencia en Desarrollo Organizacional y Capacitación/ Formación

En Grupo Progestion buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional comprometido/a con el desarrollo de las personas y la mejora continua de la organización, que lidere iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar laboral y capacitación

Objetivo del cargo

Diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral de los colaboradores y desarrollen competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la compañía.

Principales funciones

  • Diseñar e implementar planes de Desarrollo Organizacional (DO).
  • Levantar necesidades de capacitación y coordinar programas formativos internos y externos.
  • Gestionar el plan anual de capacitación y su correcta ejecución.
  • Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
  • Coordinar mediciones de clima, compromiso y cultura organizacional.
  • Analizar indicadores de gestión (KPI) asociados a DO, bienestar y capacitación.
  • Apoyar procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
  • Articular acciones con jefaturas y distintas áreas de la organización.

Requisitos

  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
  • Experiencia mínima de 5 años trabajando con franquicia tributaria (SENCE)
  • Conocimientos en desarrollo organizacional, capacitación y bienestar laboral.
  • Manejo de metodologías de levantamiento de necesidades y evaluación de impacto.
  • Experiencia en gestión de clima organizacional y cultura.
  • Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas de gestión.

Competencias clave

  • Orientación a las personas y al servicio interno.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
  • Proactividad y autonomía.
  • Trabajo colaborativo y visión estratégica.

Lugar de trabajo: Comuna de Ñuñoa.

Jornada: Art. 22

Tipo de contrato: Inicial Plazo fijo.



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