Asistente Dental Clínica Dental Móvil

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Dirección SSA

Convocatoria

(BASE DE DATOS) Asistente Dental Clínica Dental Móvil

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Tierra Amarilla

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

0

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• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

721.928

Condiciones

Cargo a Reemplazo. Grado 21° EUS., 44 horas semanales.

El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado.

Jornada: Jornada Completa (lunes a viernes, diurna).

Modalidad: Presencial (con disponibilidad para trabajo en terreno).

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

En procesos publicados como "Base de Datos", la revisión de candidatos(as) será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones. Debido a esto, ud podría ser contactado(a) a contar del primer día de su postulación.

Objetivo del cargo

Este cargo se enmarca en el Programa "Estrategias de Salud Bucal", específicamente en la Estrategia de Mejoramiento del Acceso, componente N.º 4: "Acercamiento de la atención odontológica a través de clínicas móviles".

El objetivo de este cargo es asistir directamente al profesional odontólogo en la entrega de atención dental, tanto en aspectos técnicos como administrativos, en la Clínica Dental Móvil del Servicio de Salud Atacama. Esta Unidad puede ser ubicada en distintos sectores de la Región según necesidad, facilitando el acceso a la atención odontológica en poblaciones alejadas de los centros de salud.

• Funciones del Cargo

• Colaborar con el/la odontólogo(a) en actividades clínicas recuperativas, de promoción, prevención y rehabilitación oral.

• Recibir y preparar los materiales necesarios para la atención odontológica.
• Recibir, orientar y preparar a los pacientes para su atención.
• Preparar al paciente para la toma de radiografías intraorales y realizar la toma de estas, cumpliendo con las medidas de protección radiológica establecidas por la normativa vigente.
• Encargarse del proceso de esterilización del instrumental odontológico, tanto en la clínica móvil como en la Central de Esterilización del CESFAM correspondiente, asegurando el cumplimiento de las normas de prevención de IAAS y de los protocolos de calidad del CESFAM en el que se encuen-tre asignada la clínica.
• Ejecutar labores de limpieza y desinfección del box dental y sus superficies de trabajo, incluyendo el sillón dental y mesones, conforme a las normas IAAS vigentes.
• Colaborar en actividades administrativas relacionadas con el registro de la información de los pacientes y de las prestaciones otorgadas en la atención odontológica, incluyendo el ingreso de datos clínicos y administrativos, así como la coordinación de agenda, manejo de inventarios, citaciones, confirmación de horas y coordinación con SOME, cuando corresponda.
• Revisar periódicamente las fechas de vencimiento y el stock de insumos, así como el rotulado del material estéril.
• Participar en actividades de promoción de salud bucal dirigidas a la comunidad.
• Realizar educación en técnica de cepillado e instrucción de higiene oral a los pacientes, cuando sea requerido por el/la odontólogo(a) o según necesidad detectada en la atención.
• Respetar y cumplir las indicaciones de sus superiores jerárquicos, contribuyendo al fortalecimiento del trabajo en equipo y al mantenimiento de un adecuado clima laboral.
• Desempeñar las funciones establecidas en el Reglamento para el ejercicio de las profesiones auxiliares de la odontología emanado del MINSAL mediante el decreto N°90 del 17 de enero del 2017, así como otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura.
• Cumplir con las políticas y procedimientos institucionales sobre seguridad de la información, asegurando un manejo responsable y confidencial de los datos de los pacientes, conforme a lo establecido en la Ley N.º 20.584, sobre derechos y deberes de las personas en relación con acciones vincu-ladas a su atención en salud, y reportando oportunamente cualquier situación de riesgo.
• Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Técnico en Odontología de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

• Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Básico.
• Capacitación en Medición de la Presión Arterial.
• Capacitación en Medición de Glicemia Capilar.
• Curso de Protección Radiológica.
• Curso de Operador de Autoclaves.
• Curso de uso y manejo de extintores.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral como Asistente Dental en sector público o privado.

Competencias

• Orientación al Logro y los Resultados
• Flexibilidad
• Iniciativa y Proactividad
• Tolerancia al Trabajo Bajo Presión
• Comunicación Efectiva
• Trabajo en Equipo / Colaborativo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Las etapas del proceso de selección son:

1. Difusión y Plazo de Postulación

2. Análisis curricular de antecedentes.

3. Evaluación por competencias/Psicolaboral

4. Entrevista por la Jefatura del área

Documentos Requeridos para Postular

• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

10/12/2025-17/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

18/12/2025-19/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

22/12/2025-26/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. SE RECOMIENDA ACTUALIZAR LOS DOCUMENTOS.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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