Abogado/a, Subdirección de Asesoría Jurídica, Punta Arenas

Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Abogado/a, calidad jurídica contrata, estamento profesional grado 12° de la EUS, para la Subdirección de Asesoría Jurídica, ubicada en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes y la Antártica Chilena. La misión del cargo es asesorar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones del Servicio, de conformidad al ordenamiento jurídico vigente. Realizar el control de legalidad de las actuaciones del servicio y defender los intereses institucionales. Vacantes: 1 II.- Requisitos Generales / Específicos  Requisitos Generales  Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;  Tener salud compatible con el desempeño del cargo;  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).  Requisitos Específicos Título profesional de Abogada(o), otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. II.- Experiencia: Experiencia profesional de a los menos 2 años en materia de asesoría en procesos administrativos y disciplinarios de la Administración Pública. III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Capacidad analítica Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo Flexibilidad y adaptación al cambio IV.- Conocimientos esperados Manejo de Office (Word y Excel). Manejo DFL N°29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº18.834, sobre Estatuto Administrativo. Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios. Conocimientos en normativa legal y reglamentaria que regula el Sistema de Compras y Contrataciones Pública. Ley de Bases Generales de la Administración del Estado N°18.575. Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos N°19.880. Conocimientos en Derecho Público, Civil, Laboral y Teoría de los Contratos. Conocimientos en Jurisprudencia Administrativa. Conocimiento Ley N° 20.730 Del Lobby y Ley N° 20.285 Sobre Acceso a la Información Pública. Normativa Derecho Administrativo General. Conocimiento sobre Ley 21.013 y 21.430 Experiencia en la solicitud y desarrollo de medidas de protección de niños y niñas.  V.- Principales funciones Dar respuesta, dentro de plazo institucional a solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección Regional. Elaborar respuesta a los requerimientos de pronunciamiento jurídico, ya sea internos (Dirección Regional, DIRNAC) o externos (otra institución o servicios públicos, de conformidad a la normativa vigente). Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI, en todos los asuntos que sean de interés del servicio y realizar las acciones procesales de rigor. Velar por la juridicidad de los procesos disciplinarios de acuerdo a la normativa legal. Velar por la legalidad y juridicidad de los procesos de compras y contrataciones realizados por el servicio de conformidad a lo dispuesto en la Ley 19.886. Colaborar y asesorar en el procedimiento de obtención y mantención de Reconocimiento Oficial de los establecimientos de educación parvularia pertenecientes a este Servicio. Asesorar, en todas las materias relacionadas de los proyectos de inversión, desde la creación de nuevas bases administrativas, o términos de referencia en todas las obras públicas y mantención a realizar por la Institución. Realizar pronunciamientos jurídicos. Asesorar en materias de vulneración de derechos de niñas y niños. Tramitar y asesorar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la Superintendencia de Educación Parvularia, Sumarios administativos instruidos por JUNJI). Dar cumplimiento a las demás funciones e instrucciones relacionadas que su jefatura directa le instruya o solicite.  VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Currículum actualizado. Certificado de título original Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese) En caso de ser extranjero/a, certificado de residencia definitiva o que acredite que puede realizar actividades remuneradas en Chile ( Acreditar experiencia laboral solicitada.* * Para acreditar la experiencia laboral, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal. Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin, especificando meses y años (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.  La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.  Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut Nombres Apellidos Correo Nacionalidad Número telefónico (celular) VII.- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 31 de diciembre de 2025.- Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.   VIII.- Otras consideraciones Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".