Suplencia o Reemplazo Profesional de Apoyo Depto
hace 1 semana
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Norte - Valparaíso FONASA
- Cargo
Suplencia o Reemplazo Profesional de Apoyo Depto. Gestión de Personas
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Recursos Humanos
- Región
Región de Valparaíso
- Ciudad
Valparaíso
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta
1.057.943
Objetivo del Cargo
Apoyar la gestión de su equipo de trabajo por medio de la ejecución de tareas administrativas y de apoyo logístico necesarias para el logro de los objetivos propios de este.Principales funciones asociadas
- Apoyar en el proceso de gestión de reclutamiento, selección, gestión del desempeño y capacitación de la DZCN.
- Apoyar los procesos de inducción y re-inducción, de acuerdo a procedimiento vigente e instrucciones emanadas de nível central.
- Realizar labores administrativas asociadas a procesos del departamento, tales como licencias médicas, asistencia, cargas familiares, entre otros.
- Realizar registro de los procesos asociados al Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Generar reportería de los procesos administrativos bajo su responsabilidad, manteniéndolos actualizados de manera periódica.
- Apoyar en gestiones que permitan velar por el cumplimiento de la norma de higiene y seguridad.
- Asesorar a jefaturas y a las unidades, en las temáticas propias de su campo de expertiz técnica, proponiendo mejoras en su diseño e implementación según corresponda
- Dar cumplimiento a todas las tareas que encomiende su jefatura directa.
Requisitos Generales / Específicos
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702)
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Profesional Grados 18° E.U.S.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Título profesional de una carrera del área de la administración o ingeniería.
- Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Estatuto Administrativo. Ley N°18.834
- Administración y gestión de Personal.
- Normativa Laboral y Previsional Vigente.
- Manejo Computacional intermedio (Excel y/o Word)
Competencias
- Transversales institucionales
- Transversales genéricas
- Específicas
Probidad y ética en la gestión pública.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Compromiso con la excelencia y calidad.
- Conciencia organizacional.
- Flexibilidad.
- Orientación al Logro y los Resultados.
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
- Pensamiento Conceptual y Analítico.
- Redacción y elaboración de documentos.
- Manejo Computacional Básico (Excel y/o Word).
- Tramitación de
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