Especialista en Desarrollo Laboral

hace 7 días


Santiago, Metropolitana, Chile Finning Canada A tiempo completo
Funciones Principales
  1. Diseño y Gestión de Programas de Beneficios: Diseñar, establecer y gestionar una estrategia de beneficios competitivos que se ajusten a la legislación laboral vigente y a la estrategia de la empresa.
  2. Análisis del Mercado Laboral: Analizar información del mercado laboral para generar paquetes de beneficios para trabajadores actuales y potenciales.
  3. Comunicación y Sensibilización: Comunicar y sensibilizar los beneficios para optimizar la utilización a todos los trabajadores.
  4. Gestión de Relaciones con Proveedores: Gestionar las relaciones con proveedores de beneficios para negociar mejores paquetes y renovaciones.


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