Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 días


Santiago, Metropolitana, Chile UST España & Latam A tiempo completo

Un líder emprendedor para unirse a nuestro equipo

Resumen del Cargo:

Se busca a un gerente de desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa. Como líder del equipo de desarrollo organizacional, será responsable de diseñar y implementar programas y actividades para mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa.

Responsabilidades:
  • Diseñar y implementar programas y actividades para mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa.
  • Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar la colaboración y el apoyo necesario para lograr los objetivos del programa.
  • Coordinar y ejecutar eventos y reuniones para promover la comunicación y el compromiso entre el personal y la gerencia.
  • Investigar y analizar información relevante para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
  • Preparar informes y presentaciones para compartir información con la gerencia y otros interesados.
  • Mantener relaciones sólidas con colegas y clientes para asegurar una comunicación efectiva y cooperativa.
  • Identificar y mitigar riesgos relacionados con la gestión de los recursos humanos.
  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.

Requisitos mínimos:

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena y normativas de seguridad social.
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
  • Manejo avanzado de herramientas de software como SAP, Workday u otras plataformas de gestión de recursos humanos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
  • Orientación hacia resultados y pensamiento analítico.
  • Capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones sólidas con colegas y clientes.
  • Disposición para aprender y crecer con la empresa.


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