Empleos actuales relacionados con HRBP Senior - Providencia, Metropolitana - JOBI

El rol de HRBP Senior en JOBI implica la responsabilidad de guiar iniciativas que sincronicen la cultura corporativa con los objetivos estratégicos de la organización. Este profesional actuará como un facilitador en la ejecución de planes de acción que optimicen la eficiencia y efectividad de las áreas bajo su supervisión.

Responsabilidades:

• Servir como socio estratégico, colaborando con líderes en la implementación de estrategias para la gestión del talento y el desarrollo de líderes.

• Coordinar y gestionar proyectos de transformación organizacional y cultural, garantizando la alineación con los objetivos de la empresa.

• Diseñar, implementar y supervisar planes de acción que fomenten una cultura organizacional positiva, incluyendo la administración de encuestas culturales y evaluaciones.

• Realizar análisis de datos relacionados con la cultura organizacional, cuantificando resultados y sugiriendo mejoras.

• Asegurar una gestión efectiva del talento, desde la atracción hasta la retención, incluyendo la evaluación y desarrollo de planes de sucesión.

• Colaborar estrechamente con el equipo de Compensaciones para garantizar una adecuada administración de la estructura salarial y gestión de beneficios.

• Participar activamente en reuniones estratégicas, aportando una perspectiva analítica y basada en datos para la toma de decisiones.

• Gestionar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos.

Requisitos:

• Mínimo 7 años de experiencia en roles de HRBP y/o gestión como generalista de Recursos Humanos.

• Título Universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

• Experiencia en gestión de cambios y desarrollo de talento.

• Habilidades analíticas avanzadas y dominio de Excel.

• Actitud flexible y autónoma, con habilidades de comunicación y negociación.

• Conocimientos en legislación laboral y gestión de remuneraciones.