Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 1 mes

Santiago, Metropolitana, Chile ARCADIS A tiempo completo

Descripción del Puesto:

 

En ARCADIS, buscamos un Gerente de Recursos Humanos Senior para liderar nuestras iniciativas en materia de personas y contribuir a crear un entorno de trabajo dinámico y apasionante.

 

Resumen del Cargo:

 

El Gerente de Recursos Humanos Senior será responsable de establecer relaciones sólidas con los equipos de alta dirección, impulsar la estrategia y los resultados dentro de su unidad de negocio, y analizar datos para resolver problemas prácticos y manejar variables en situaciones donde exista una guía limitada.

 

Responsabilidades:

  • Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con todos los líderes.
  • Impulsar la estrategia y los resultados dentro de su unidad de negocio.
  • Análizar datos para resolver problemas prácticos y manejar variables en situaciones donde exista una guía limitada.
  • Brindar soluciones con capacidad para asociarse con el negocio, ofrecer resultados centrados en el cliente y soluciones prácticas.
  • Ser experto en recursos humanos durante la ejecución y entrega de los Programas de recursos humanos de la empresa.
  • Liderar y apoyar actividades de gestión del cambio.
  • Fomentar una cultura de relaciones positivas con los empleados y compromiso con el negocio para aumentar la retención.
  • Gestionar todos los procesos anuales y globales de People.
  • Participar como parte de los equipos de liderazgo asignados, contribuyendo en las áreas de personas.
  • Realizar seguimiento con planes de acción adecuados a través de los diversos programas corporativos.
  • Apoiar la cultura de formación, desarrollo y coaching en toda la empresa.
  • Garantizar que se entreguen todos los procesos anuales de personal, como la gestión del rendimiento, la revisión del talento, la revisión de salarios y la evaluación comparativa de salarios.

 

Cualificaciones y Experiencia:

 

Requisitos para el cargo incluyen:

  • Titulados en Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 8 años en el puesto.
  • Inglés avanzado.
  • Experiencia y reporte a oficinas de otros países y comprensión de la complejidad de liderar los problemas de las personas a través de las fronteras.

 

Sobre la Remuneración:

 

La remuneración estimada para este cargo es de $5.500.000 CLP mensuales (salario base), más beneficios adicionales según políticas actuales de la empresa.

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