Asistente de Servicios Educativos

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile Junji A tiempo completo

Descripción del Cargo

La JUNJI busca incorporar a su equipo un Auxiliar de Servicios Grado 26° para desempeñarse en jornada completa en la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta. La principal responsabilidad de este puesto es asegurar que las instalaciones, el equipamiento y el mobiliario utilizados por los niños y el personal se mantengan en condiciones óptimas de higiene y seguridad, contribuyendo así al cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad de la institución.

Vacantes Disponibles: 1

I.- Perfil del Postulante

En el marco del Programa de Movilidad Interna, se invita a postular a quienes actualmente se desempeñan en JUNJI, en la Dirección Regional de Antofagasta, como personal de contrata en extensión horaria en el rol de auxiliar de servicios.

II.- Requisitos Generales

Para ser parte de la Administración Pública, los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo N° 12 de la Ley sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Cumplir con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando corresponda.
  • Poseer salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber completado la educación media y contar con el nivel educacional o título profesional o técnico requerido por la ley; los títulos obtenidos en el extranjero deben estar validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o la Universidad de Chile.
  • No haber sido cesado de un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para ejercer funciones o cargos públicos, ni haber sido condenado/a por delito alguno.

Requisitos Específicos

  • Tener al menos dos años de antigüedad en calidad de contrata de extensión horaria en el cargo de auxiliar de servicios.
  • Poseer una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período anterior, estando en lista de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones en el último año.

III.- Competencias Requeridas

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Compromiso con la calidad y excelencia en el trabajo

IV.- Conocimientos Deseados

  • Normativa sobre condiciones sanitarias y ambientales en lugares de trabajo.
  • Gestión de bodegas e inventarios.

V.- Funciones Principales

  • Mantener las instalaciones de la unidad educativa en condiciones adecuadas.
  • Asegurar la higiene, orden y seguridad del equipamiento y mobiliario utilizado por los niños y el personal.
  • Realizar inventarios de los materiales y equipos bajo su responsabilidad.
  • Supervisar el uso adecuado de materiales y equipos, informando sobre su estado.
  • Controlar el acceso de personas al recinto educativo.

VI.- Documentación Requerida para Postular:

  • Currículum vitae actualizado
  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses

VII.- Proceso de Evaluación y Selección

Los postulantes serán evaluados de acuerdo a los siguientes criterios:

  • Calificaciones: 60%
  • Antigüedad: 40% (en la función, grado e institución)

La revisión de estos criterios será gestionada internamente, sin citación a entrevistas o evaluaciones presenciales o remotas.

VIII.- Consideraciones Finales

Es fundamental adjuntar toda la documentación solicitada en el anuncio para avanzar en el proceso. Cada postulante es responsable de completar y actualizar sus datos de identificación y contacto, así como de responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

La selección de candidatos se realizará conforme a la normativa vigente, garantizando un proceso transparente y equitativo.



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