Coordinador de Despacho

Buscamos un Coordinador de Despacho para nuestro Equipo de Logística en Essity Chile. Este profesional será responsable de llevar un control adecuado sobre los procesos administrativos del área, dar seguimiento a procesos de pago de proveedores y documentación, asegurándose de que se encuentre debidamente registrada.

• Reportar y emitir boletas de venta de productos.
• Controlar y recepcionar documentación de transportes.
• Emitir facturas por cobro.
• Almacenar, controlar y supervisar guías de carga rendidas con sus respectivas facturas asociadas.
• Ejecutar control de rendición documental.
• Revisar y validar pagos adicionales en despachos.
• Emitir nota de crédito, refacturaciones y guías.
• Gestionar creación de proveedor en sistema.
• Gestión de transportistas respecto a dispositivos de seguimiento, contratos, revisión y validación de documentos legales, seguro de carga, término de servicios, informes de siniestros y/o robos, inducción, entre otros.
• Digitalizar documentación de Essity.
• Participar activamente del proceso de cierre de mes apoyando, por ejemplo, con la regularización documental, revisión de transacciones, análisis de propuestas, revisión de cuentas contables, proceso de pagos, cálculo de costo de distribución y reportes.
• Realizar y cumplir con actividades del sistema de gestión integrado.

La jornada laboral es de 5x2 Administrativa, con horarios de lunes a jueves de 7:30 a 17:00 y viernes de 7:30 a 16:00.

En Essity Chile creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los colaboradores pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora, motivada por un propósito poderoso. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y solidario, empoderamiento, impacto del trabajo, trabajar con un propósito poderoso, aprendizaje y desarrollo individual, salud y seguridad, responsabilidad social e innovación.

Essity es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del colaborador, incluida la decisión de contratar, promover o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Asimismo, nos destacamos por ser una compañía con una Política de Inclusión y Diversidad, y en el marco de la Ley de Inclusión Laboral, buscamos incentivar la contratación de Personas con Discapacidad para su inclusión al Mundo Laboral.