Líder de Servicios de Aseo Industrial

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile ARTECLEAN A tiempo completo
Descripción del Puesto

Nuestro equipo en ARTECLEAN busca a un Líder de Servicios de Aseo Industrial que se encargue de garantizar la correcta ejecución de actividades de aseo industrial y mantenimiento en nuestras instalaciones.

Responsabilidades
  1. Evaluación y confirmación in situ de la ejecución de pautas de trabajo, con el objeto de dictaminar y notificar su cumplimiento.
  2. Inducción de ingreso a personal nuevo en la instalación designada.
  3. Aseesoramiento constante al auxiliar de aseo en sus quehaceres y seguimiento.
  4. Confirmación de ingreso a la instalación del personal nuevo y posterior informe a Recursos Humanos.
  5. Asistencia a reuniones periódicas con mandantes y jefaturas de la empresa para analizar y discutir el desarrollo y avance del trabajo.
  6. Informe al cliente sobre ingresos o desvinculación del personal a través de correo electrónico.
  7. Solicitud mensual de materiales necesarios para la ejecución del servicio y reparto.
  8. Registro e informe oportunamente a la jefatura de Operaciones y Gerencia de Recursos Humanos respecto a la aplicación de multas del cliente o de Inspección del Trabajo.
  9. Recopilación de documentación de respaldo que justifique las quejas del cliente y informe a las áreas correspondientes.
  10. Respuesta por la calidad y oportunidad de los servicios.
  11. Solicitud de carta de amonestación o desvinculación en plazos establecidos.
  12. Aseguramiento del cumplimiento de la normativa legal y de seguridad.
  13. Mantenimiento de un registro de charlas de capacitación con toda la documentación de soporte.
  14. Realización de capacitaciones diarias de temas de seguridad personalizados.
  15. Toma de declaración de accidentes.
  16. Inspecciones mensuales de maquinaria, uniformes e instalación y derivación al área correspondiente.
  17. Control de asistencia del personal, firma correcta de libro de asistencia, uso eficiente de equipos y materiales.
  18. Propuesta de Planes de Calidad de los servicios adquiridos o actualizados por cambios en el servicio.
  19. Elaboración de informes requeridos, verificando la confiabilidad y exactitud de estos.
  20. Análisis y comparación periódica del estado del servicio en sus contratos.
  21. Seguimiento al plan de calidad.
  22. Revisión de Controles de Proceso de centros de costo.
  23. Cierre de mes identificando fallas, licencias, horas extras, desvinculaciones, entre otros.
  24. Informe a Recursos Humanos sobre asignación por concepto de bonos del personal a cargo.
  25. Administración y asignación de horas extras del personal validado por su jefatura.
  26. Mantenimiento de orden y organización en la entrega del registro de asistencia.
Experiencia y Habilidades Requeridas

Deseable 5 años de experiencia en cargos similares.

Orientación al servicio, liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, dinamismo, compañerismo y trabajo bajo presión.

Legislación laboral vigente y Normas de calidad ISO.

Licencia de conducir Clase B.



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