Técnico/a en Gestión de Recursos Humanos Estratégica

hace 7 días


Lo Barnechea, Metropolitana, Chile Global Talent A tiempo completo

En Global Talent estamos comprometidos con la excelencia en la gestión de recursos humanos y buscamos un/a Técnico/a en Gestión de Recursos Humanos Estratégica para liderar nuestro equipo de RRHH.

La función consiste en gestionar y coordinar el área de recursos humanos, enfocándose en acreditación y remuneraciones. Es responsable de asegurar el cumplimiento de requisitos normativos, administrativos y contractuales. También supervisa la correcta ejecución del proceso de pago de sueldos, beneficios, compensaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Acerca Del Rol

Serás responsable de:

  1. Acreditación: Gestionar los procesos de acreditación del personal en faenas y clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos normativos, administrativos y contractuales.
  2. Remuneraciones: Supervisar la correcta ejecución del proceso de pago de sueldos, beneficios, compensaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  3. Gestión documental: Administrar contratos, anexos, certificaciones y documentación laboral relevante para auditorías y fiscalizaciones.
  4. Relación con entidades externas: Coordinar con organismos reguladores, clientes y proveedores de servicios asociados a la acreditación y remuneraciones.
  5. Informes y reportes: Elaborar reportes clave para la toma de decisiones, asegurando una visión estratégica en la gestión de Recursos Humanos.

No solo eso, serás parte integral de nuestra misión de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional en una compañía de renombre. Te ofrecemos estabilidad laboral y un desafío constante en una empresa en crecimiento.

¿Qué nos encantaría de ti?
  • Formación en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
  • Experiencia en procesos de acreditación y administración de remuneraciones en sectores como minería, construcción o industria.
  • Conocimientos en normativa laboral y tributaria, además de gestión de informes laborales.
  • Manejo de herramientas contables y sistemas ERP.
  • Un plus si has realizado auditorías internas o externas y tienes experiencia en gestión de equipos.

Si buscas un rol estratégico en Recursos Humanos con foco en acreditación y remuneraciones, nos encantaría que te postules.



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