Analista de Cambio Organizacional

hace 1 mes


Santiago, Metropolitana, Chile Cencosud A tiempo completo

Buscamos a un Analista de Cambio Organizacional que se encargue de implementar proyectos e iniciativas en Cencosud, garantizando un cambio exitoso desde una perspectiva de Gestión del Cambio.

Requisitos:
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Cambio o roles similares.
Educación: Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Habilidades Técnicas: Conocimiento en metodologías de Gestión del Cambio y herramientas de mapeo de procesos.
Competencias: Pensamiento estratégico, habilidades de comunicación efectiva, capacidad de liderazgo y organización.

Principales Funciones:
Asesora a distintos equipos en la implementación de proyectos e iniciativas, garantizando que los cambios se adopten exitosamente desde una perspectiva de Gestión del Cambio.
Crea y ejecuta planes de Gestión del Cambio, coordinando actividades con diversos actores del proyecto y la organización.
Innovación en Herramientas: Identifica y mapea nuevas herramientas que potencien el desempeño y organización de los proyectos.
Mejora y adapta la metodología y modelo de Gestión del Cambio que implementamos en Cencosud.
Relaciónate activamente con sponsors y stakeholders, manteniéndolos informados y buscando validaciones necesarias.

Habilidades Blandas:
Alinea la visión y objetivos de la organización con las iniciativas de cambio.
Transmite ideas complejas de manera clara y persuasiva a todos los niveles de la organización.
Comprende el entorno de la organización para proporcionar asesoramiento efectivo.
Desarrolla planes detallados con actividades, plazos, responsables, seguimiento y medición de resultados.
Coordina equipos multifuncionales asegurando que todos trabajen hacia un objetivo común.



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