Especialista en Gestión de Talento

hace 4 días


Santiago, Metropolitana, Chile ISP International Schools Partnership A tiempo completo

Descripción del Puesto:

ISP International Schools Partnership busca a un Especialista en Gestión de Talento para apoyar el desarrollo estratégico y la alineación de los procesos de recursos humanos con la misión educativa de la institución. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de talento, liderazgo y análisis financiero.

Responsabilidades Principales:

  1. Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los colegios a cargo, promoviendo buenas prácticas en la gestión sindical.
  • Implementar lineamientos de relaciones laborales y asesorar a los coordinadores de RRHH en situaciones complejas o de índole legal.
Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Presupuesto:
  • Supervisar y controlar el presupuesto de RRHH, asegurando el cumplimiento de los niveles de dotación y costos de personal.
  • Analizar proyecciones de costos y necesidades de personal alineadas con los objetivos de admisión de los colegios.
Implementación de Procesos, Políticas de ISP y Estrategia Digital de RRHH:
  • Coordinar con rectores y coordinadores de RRHH la implementación de políticas de ISP, procedimientos y normativas en tiempo y forma.
Análisis y Reportes para la Gestión de RRHH:
  • Generar reportes estratégicos y análisis de métricas clave (dotación, costos, rotación, licencias médicas, compromiso, formación, entre otros).

Requisitos del Candidato:

  1. Formación Académica: Título en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
  2. Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en gestión de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos.
  3. Habilidades de Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos, influir estratégicamente y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
  4. Gestión Financiera y Analítica: Conocimiento en control presupuestario, costos laborales y análisis de compensaciones para la toma de decisiones estratégicas.
  5. Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de herramientas digitales como Workday, Excel/Google Sheets y sistemas de gestión de talento.
  6. Dominio de Idiomas: Inglés avanzado (evaluado en entrevista).


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