Administrador(a) de Jardín Infantil

hace 3 días


Iquique, Tarapacá, Chile Junji A tiempo completo

Descripción del Cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles busca seleccionar a un Administrador(a) de Jardín Infantil para ocupar un cargo a contrata en la categoría administrativa, grado 20° EUS, en el Jardín Infantil "Arenita", comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

Objetivos del Cargo

El objetivo principal del Administrador(a) de Jardín Infantil es proporcionar servicios y apoyo a los procesos administrativos necesarios para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Responsabilidades

Entre las responsabilidades del Administrador(a) de Jardín Infantil se encuentran:

  • Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas para alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.
  • Apoiar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.
  • Mantener la base de datos actualizada permanentemente para la generación de informes que se le soliciten.

Requisitos

Para ser considerado(a) para este cargo, el postulante debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.

Documentación Requerida

Para postular, se requiere adjuntar la siguiente documentación:

  • Currículum actualizado.
  • Licencia de Enseñanza Media.
  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses.
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses.
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses.

Condiciones de Selección

Se entenderá como candidato(a) no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".



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