Reclutador de Talento TI

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile FRICE Consulting A tiempo completo

En FRICE Consulting, empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital, estamos en la búsqueda de un profesional para el perfil de Reclutador TI.

Objetivo del Puesto:

Ejecutar las tareas operativas del Área de Selección de Talento TI de FRICE Consulting, asegurando brindar servicios de outsourcing y headhunting de alta calidad.

Funciones y Responsabilidades:

  1. Asistir a la Coordinación de Selección de Talento TI y a la Gerencia de Operaciones & Tecnologías en las diferentes tareas relacionadas a la búsqueda, selección y reclutamiento de profesionales de TI.
  2. Realizar las tareas de publicación, búsqueda, selección y reclutamiento de la empresa, con el objetivo de brindar servicios de outsourcing y headhunting de calidad.
  3. Ejecutar operativamente los procesos de búsqueda, selección y reclutamiento de los profesionales TI, no sólo en búsquedas activas, sino también en procesos de búsquedas pasivas de talentos.
  4. Registrar la información y documentación respectiva a cada tarea en los sistemas y plataformas tecnológicas que se usen para la operatoria de la empresa.
  5. Realizar el resto de las tareas operativas que demande el área, a fin de cumplir el procedimiento integral que involucra la demanda, búsqueda, selección, reclutamiento y contratación de profesionales TI de primer nivel.

Requisitos:

  1. Deberá poseer título universitario en Psicología, RRHH, Administración (o a fines) y/o poseer formaciones académicas y prácticas vinculadas al puesto.
  2. Será necesario ser una persona formada en áreas de selección y reclutamiento de recursos humanos, con un mínimo de 3 años de experiencia en la búsqueda, selección y reclutamiento de profesionales para la industria de TI.
  3. Deberá acreditar experiencia comprobable en tareas de similares características.
  4. Será necesario ser una persona analítica, proactiva, organizada, detallista, resolutiva, autodidacta y optimista, a la cual la motiven los desafíos laborales y el trabajo en equipo.
  5. Deberá demostrar tener buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, lo cual permita generar buenas relaciones interpersonales.
  6. El candidato deberá ser un profesional orientado a los objetivos y poseer excelentes habilidades de negociación.
  7. Será necesario conocer y tener manejo del Paquete Office y aplicativos Web en general.
  8. Deberá poseer conocimientos y experiencia usando bolsas de trabajo y redes sociales, que permitan gestionar una ágil atracción de talentos.
  9. Deberá tener experiencia y conocimientos avanzados en sistemas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
  10. Será deseable tener conocimientos en el diseño y customización para personalizar las búsquedas y las publicaciones.
  11. Será necesario ser nativo en idioma español, tanto escrito como oral. Siendo deseable tener nivel intermedio / avanzado de inglés y/o portugués.
  12. El candidato deberá tener residencia en Chile y/o Perú, ya sean nacidos y/o extranjeros viviendo legalmente en alguno de estos 2 países.
  13. Se plantea un puesto 100% REMOTO.


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