Especialista en Derecho Laboral para Energia

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Energia A tiempo completo

La Dirección del Trabajo es un servicio público técnico y descentralizado que busca promover proteger y garantizar los derechos laborales. Buscamos a un Especialista en Derecho Laboral para formar parte de nuestro equipo.

Datos del Empleado
  • Sueldo: Un salario competitivo de $800.000 - $1.200.000 pesos chilenos al mes, dependiendo de la experiencia del candidato.

Si eres un profesional apasionado por el derecho laboral, con una sólida formación en materia de legislación laboral previsional e higiene y seguridad ocupacional, estamos buscando a alguien como tú.

Acerca del Cargo

El Especialista en Derecho Laboral será responsable de coordinar y apoyar el funcionamiento de su unidad u oficina, ejecutando labores que permitan asegurar la oportunidad y eficacia jurídica de las actuaciones operativas del Servicio.

Funciones Principales
  1. Apoyar y asesorar técnicamente en materias legales a su jefatura en la gestión de procedimientos vinculados al área de desempeño.
  2. Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de justicia, en el ámbito de competencia del Servicio.
  3. Elaborar minutas informes proposiciones y/o proyectos de respuestas solicitadas por los usuarios/as, en atención a su área de desempeño.
  4. Recibir denuncias por vulneración de derechos fundamentales y constituir fiscalía cuando corresponda.
  5. Elaborar proyectos de dictámenes para la revisión y firma del Director/a del Trabajo, y confeccionar proyectos de oficio que apliquen doctrina vigente para la revisión y firma de la respectiva jefatura.
  6. Adecuar el tipificador infraccional de acuerdo con la legislación laboral vigente.
  7. Entregar apoyo técnico a Coordinadores/as y personas funcionarias de su región u oficina de dependencia.
  8. Ejecutar actividades de capacitación a usuarios internos/as y externos/as.
  9. Contribuir al cumplimiento de metas relacionadas con la línea operativa correspondiente (jurídica relaciones laborales o inspectiva).
  10. Realizar acciones encargadas por su jefatura con objeto de prestar apoyo en materias relacionadas con su área de desempeño.
  11. Otras funciones que requieran análisis jurídico su tramitación al interior de la dependencia en que se desempeñe.
Requisitos del Candidato

Buscamos a un profesional con experiencia laboral comprobada de al menos 1 año en funciones similares a las del cargo ofrecido.

Se valorará tener estudios de postítulos especialización y/o al menos 20 horas de capacitación en algunas de las siguientes áreas: Legislación laboral previsional salud y seguridad ocupacional y normativa del sector público.

Condiciones Generales

Para postular a este cargo, debes adjuntar conforme a lo señalado en las bases, los documentos requeridos.



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