Encargada/o de Gestión Educativa en Jardín Infantil Pinocho
hace 3 semanas
Descripción del Cargo
La Junta Nacional de Jardines Infantiles busca seleccionar a un/a Encargada/o de Jardín Infantil mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo en el Jardín Infantil Pinocho ubicado en la comuna de Curacautín, Región de La Araucanía.
La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.
Requisitos Generales/Específicos:
- Requisitos generales
- Los/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos senalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual senala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.
- Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos específicos
- Título profesional de Educador/a de P±rvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.
Experiencia Excluyente:
- Acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiencia mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.
Experiencia Deseable:
- Experiencia deseable como encargada de Jardín Infantil.
Competencias del Cargo:
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Liderazgo educativo.
- Liderazgo de equipos.
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.
Conocimientos Esperados:
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Polílicas de trabajo con familias.
- Polílicas de buen trato.
- Polílicas de educación en inclusión.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los p±rvulos.
Principales Funciones:
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.
Documentos Requeridos:
- Currículum actualizado.
- Copia simple de título profesional.
- Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en.
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Documento que acredite experiencia profesional solicitada.
Plazo de Postulación:
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs., ámbito de la plataforma y no por correo electrónico, del día 04 de noviembre de 2024.
Otras Consideraciones:
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigor de la Ley N° 21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición senalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopcón, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
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