Gerente de Recursos Humanos: Liderazgo en Gestión y Desarrollo

hace 1 semana


Huechuraba, Chile CONSTRUCCIÓN BUILDING COMPANY SPA A tiempo completo

En CONSTRUCCIÓN BUILDING COMPANY SPA, buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Este perfil estratégico será responsable de liderar la gestión integral de recursos humanos y diseñar e implementar planes efectivos para atraer y retener talentos excelentes.

Perfil del candidato:

  • Título mínimo: Educación Secundaria
  • Experiencia mínima: 1 año en gestión de recursos humanos

Funciones clave:

  1. Liderazgo en gestión de recursos humanos: Diseñar e implementar estrategias para satisfacer las necesidades de talento de los diversos departamentos, asegurando una cultura empresarial coherente y alineada con los objetivos estratégicos.
  2. Desarrollo de empleados: Implementar planes de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades laborales y potencial de desarrollo.
  3. Gestión del desempeño: Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño para garantizar que los objetivos laborales estén consistentes con los objetivos estratégicos.
  4. Cumplimiento de legislación laboral: Garantizar cumplimiento de normas de legislación laboral en gestión de recursos humanos y manejo de asuntos legales relevantes.

Beneficios:

  • Estructura salarial: CLP 3.500.000 - CLP 5.000.000
  • Bono anual por desempeño
  • Bono de fin de año: se otorga en función del desempeño general de la empresa y del desempeño individual
  • Seguro médico: plan integral y otros beneficios para los empleados
  • Asistencia de transporte o vehículo según política de la empresa
  • Desarrollo profesional regular, oportunidades de promoción y apoyo al crecimiento profesional

Requisitos adicionales:

  • Familiarizado con procesos de gestión de recursos humanos
  • Buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación, capaz de resolver problemas complejos de relaciones laborales
  • Excelentes habilidades organizativas, capaz de planificar y ejecutar eficazmente proyectos de recursos humanos
  • Fuerte capacidad de liderazgo para inspirar equipos e impulsar la cultura empresarial


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