Gerente de Desarrollo Organizacional y Talentos

hace 4 días


La Serena, Coquimbo, Chile Acrux Corp SpA A tiempo completo

La Acrux Corp SpA busca a un Sub Gerente de Recursos Humanos en su sede de La Serena.

Resumen del Cargo:

Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa, asegurando el desarrollo y retención del talento, la gestión efectiva del cambio, y el cumplimiento de las normativas laborales en una organización en expansión con más de 300 colaboradores.

Responsabilidades Principales:

  1. Desarrollo Organizacional: Implementar planes de carrera y sucesión para garantizar la continuidad del talento clave. Fomentar una cultura de alto desempeño y compromiso, mediante programas de capacitación y desarrollo para todas las áreas.
  2. Gestión del Talento: Dirigir los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento alineado con los valores y competencias de la empresa. Supervisar el proceso de onboarding y asegurarse de que los nuevos empleados se integren de manera eficiente y efectiva.
  3. Compensación y Beneficios: Desarrollar y gestionar políticas de compensación para mantener competitividad en el mercado y fomentar equidad interna. Supervisar los programas de beneficios, asegurando su alineación con las expectativas de los empleados.
  4. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, liderando la relación con sindicatos y resolviendo conflictos de manera estratégica. Desarrollar políticas y procedimientos que regulen la gestión de RRHH.
  5. Estrategia y Planeación de Recursos Humanos: Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa, contribuyendo desde el área de Recursos Humanos para alcanzar los objetivos de crecimiento. Medir y analizar métricas clave de RRHH, como retención, ausentismo y desempeño, para tomar decisiones informadas.
  6. Gestión del Cambio: Facilitar la adaptación al cambio en un entorno de crecimiento, asegurando comunicación clara y efectiva en la implementación de nuevas políticas o estructuras.

Requisitos:

  • Formación: Titulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Idealmente con especialización o posgrado en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
  • Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con 3 años en posiciones de liderazgo en empresas similares.
  • Competencias Técnicas: Conocimientos sólidos en legislación laboral, compensaciones y manejo de relaciones laborales.
  • Habilidades de Liderazgo: Orientación al logro, comunicación efectiva y capacidad para manejar conflictos.
  • Otros: Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH, con capacidad para implementar mejoras y optimizaciones.

Beneficios:

  • Seguro Complementario de Salud
  • Computador y Teléfono
  • Bono anual por cumplimiento de metas

Se ofrece un salario mensual aproximado de $2'500.000 COP (conforme a lo establecido por ley) dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.



  • La Serena, Coquimbo, Chile Acrux Corp SpA A tiempo completo

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    hace 2 meses


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