Empleos actuales relacionados con Administrador de Compensación Laboral - Santiago, Metropolitana - Speedpay, Inc.

  • Administrador de Comunidades

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Administrador de Comunidades A tiempo parcial

    En Administrador de Comunidades, estamos buscando un profesional para trabajar como conserje part-time en una comunidad ubicada en Vitacura.Resumen del EmpleadoSe requiere un conserje de part-time que pueda trabajar sábado, domingo y festivos de 08:00 a 20:00 horas.Sueldo y BeneficiosEl sueldo base diario es $40.000, más colación y movilización de $2.500...

  • Administrador de Compensaciones y Remuneraciones

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile SCHGroup: Hunting & Solutions A tiempo completo

    Descripción del PuestoEl objetivo principal es gestionar, coordinar y supervisar los procesos relacionados con las remuneraciones, beneficios y compensaciones de los empleados, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.Funciones Principales:Gestión de Remuneraciones: Supervisar el cálculo y pago de...

  • Especialista en Compensaciones Laborales

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Softys Argentina A tiempo completo

    En Softys nos apasiona la innovación y trabajamos diariamente en desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan en su día a día en cada etapa de sus vidas.Nuestras líneas de negocios son Tissue, Personal Care y Softys Professional. Buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores a vivir el propósito Softys, y que puedan...

  • Administrador de Remuneraciones y Compensaciones

    hace 4 días

    Santiago, Metropolitana, Chile beBee Careers A tiempo completo

    Descripción del PuestoEstamos buscando a un profesional capaz de apoyar en la gestión y aplicación de los procesos de compensaciones, remuneraciones, administración de personas y beneficios. El candidato seleccionado será responsable de garantizar el cumplimiento de las normas legales y aplicar los procedimientos establecidos por la empresa.Entre las...

  • Gerente de Compensaciones y Desarrollo Laboral

    hace 1 día

    Santiago, Metropolitana, Chile beBee Careers A tiempo completo

    Descripción del PuestoGestiona y coordina los procesos relacionados con las remuneraciones, beneficios y compensaciones de los empleados. Asegura que los procesos de pago sean eficaces y precisos. Supervisa el cálculo y pago de remuneraciones mensuales considerando salarios, horas extras, bonos y otros pagos adicionales.Funciones Principales:Gestión de...

  • Administrador de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 días

    Santiago, Metropolitana, Chile beBee Careers A tiempo completo

    Descripción del Cargo El análisis de remuneración y atención al empleado implica gestionar las compensaciones y beneficios, así como resolver problemas relacionados con las condiciones laborales. Funciones Clave Gestionar la información de los empleados y realizar la documentación correspondiente Realizar cálculos y pagos de nómina y...

  • Especialista en Análisis de Compensaciones y Desarrollo Laboral

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile DHL Germany A tiempo completo

    Quiénes SomosDHL Supply Chain es una empresa global líder en logística, comprometida con brindar soluciones logísticas personalizadas a nuestros clientes. Nuestra gente es nuestro activo más valioso, y estamos orgullosos de nuestra cultura que fomenta la diversidad y el desarrollo profesional.Misión del PuestoEl objetivo principal de esta posición es...

  • Administrador de Empresa – Gestión Laboral…

    hace 4 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile INGENIERIA Y ASBESTO CHILE SPA A tiempo completo

    Administrador de Empresa – Gestión Laboral y ContableEl anuncio ha sido visto: 256 vecesInteresados: 12Empresa: Ingeniería y Asbesto ChileUbicación: Santiago de ChileJornada: Tiempo completoAlquiler: $850.000 líquidosDescripción de la cargaIngeniería y Asbesto Chile busca un Administrador de Empresa con conocimientos en gestión laboral, contabilidad...

  • Administrador de Recursos Laborales

    hace 1 día

    Santiago, Metropolitana, Chile beBee Careers A tiempo completo

    Buscamos a un administrador de recursos laborales para unirse a nuestro equipo y contribuir a crear un entorno laboral seguro y sostenible.Desafío:Liderar el área de recursos humanos, promover la innovación y la mejora continua, y desarrollar programas de bienestar y capacitación para los empleados.Se requiere una persona con experiencia en gestión de...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 3 días

    Santiago, Metropolitana, Chile beBee Careers A tiempo completo

    Se requiere un profesional para desempeñar el cargo de Gerente de Compensaciones en nuestra organización. El objetivo principal es desarrollar y implementar políticas de compensaciones que promuevan la retención y eficiencia organizacional.Entre las responsabilidades del cargo se incluyen:Estructurar y controlar la implementación de programas de...

Administrador de Compensación Laboral

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Speedpay, Inc. A tiempo completo

Nuestra empresa está en búsqueda de un Administrador de Compensación Laboral para su sede en la zona Oriente de Santiago. Este perfil resulta fundamental para diseñar e implementar estrategias de remuneración que motiven a nuestros empleados y reflejen nuestra misión de ser líderes en la industria financiera.

El Administrador de Compensación Laboral será responsable de coordinar y monitorear las prácticas de compensación, por lo que trabajará en estrecha colaboración con áreas como Finanzas, Recursos Humanos y Ventas.

Entre las responsabilidades destacan:

  • Diseñar y implementar programas de recompensa y reconocimiento para nuestro personal.
  • Responsabilizarse de la gestión de incentivos y compensaciones por resultados.
  • Proveer soporte a los procesos de selección de proveedores de servicios financieros.
  • Fomentar las interacciones entre distintos departamentos y asegurar que las iniciativas de compensación reflejen las metas corporativas.
  • Presentar informes regularmente sobre la evolución de los niveles de satisfacción y compromiso de nuestros empleados.
  • Crear un clima positivo fomentando la diversidad y la inclusión dentro de la organización.

Buscamos a un profesional con más de cinco años de experiencia en gestión de compensación y retribución, quien haya demostrado su capacidad para desarrollar iniciativas innovadoras y contribuir significativamente al crecimiento y fortalecimiento de sus anteriores empresas.