Educador/a Infantil para Jardín

hace 2 semanas


Temuco, Araucanía, Chile Junji A tiempo completo

Descripción del Cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de la Araucanía busca incorporar a su base de datos a postulantes calificados para el puesto de Educador/a de Párvulos Grado 18° E.U.S, con el objetivo de cubrir las vacantes de reemplazo que puedan surgir.

La principal misión del cargo es guiar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos, en colaboración con sus familias, promoviendo aprendizajes de calidad, relevantes y significativos para los niños y niñas atendidos.

Vacantes Disponibles: 10 (Las vacantes indicadas son referenciales)

Requisitos Generales

  • Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia que autorice actividades remuneradas en el país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, si corresponde.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Contar con educación media aprobada y poseer el título profesional o técnico requerido por la ley; los títulos obtenidos en el extranjero deben estar validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para ejercer funciones públicas ni haber sido condenado por crimen o delito.

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este, validado en Chile según la legislación vigente.

Experiencia Deseable

  • Experiencia profesional de al menos 2 años como educador/a de párvulos en instituciones públicas o privadas.

Competencias del Cargo

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Liderazgo educativo
  • Innovación y aprendizaje
  • Planificación y organización

Funciones Principales

  • Aplicar marcos conceptuales actuales para la planificación educativa.
  • Desarrollar la planificación educativa.
  • Diseñar y evidenciar instrumentos de evaluación pedagógica conforme a las características y criterios establecidos para el nivel.
  • Crear experiencias de aprendizaje significativas y desafiantes, tanto a nivel individual como en grupos pequeños y grandes, que fomenten el desarrollo integral de los párvulos.
  • Evaluar los contextos de aprendizaje en función de los logros educativos de los niños y niñas.
  • Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, realizando las adecuaciones curriculares necesarias para atender la diversidad.
  • Aplicar principios pedagógicos y criterios de mediación de aprendizajes para optimizar las oportunidades de aprendizaje en cualquier entorno educativo.
  • Fomentar el aprendizaje autónomo y establecer altas expectativas sobre las capacidades de aprendizaje de todos los niños y niñas.
  • Facilitar encuentros entre el equipo educativo y las familias.
  • Construir comunidades de aprendizaje basadas en relaciones colaborativas y trabajo en equipo.
  • Recoger información sobre los aprendizajes de los niños y el trabajo con las familias.
  • Promover la información para el Proyecto Educativo Institucional.

Conocimientos Requeridos

  • Manejo de herramientas de Office.
  • Conocimiento de las bases curriculares de educación parvularia.
  • Referentes curriculares y políticas de trabajo con familias.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales sobre la salud de los párvulos.

Documentación Necesaria para la Postulación

  • Currículum Vitae actualizado en formato libre.
  • Fotocopia simple del certificado de título de Educadora de Párvulos (obligatorio).
  • Certificado de antecedentes para fines particulares actualizado (obligatorio).
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado (obligatorio).
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante actualizado (obligatorio).
  • Para postulantes extranjeros, se debe adjuntar el certificado de residencia que autoriza actividades remuneradas en el país o el certificado de residencia en trámite.

La documentación requerida es esencial para la evaluación curricular y para avanzar a las siguientes etapas del proceso de selección.

Consideraciones Finales

Es fundamental que los postulantes verifiquen la exactitud de la información en su currículum, ya que será utilizada para la evaluación de competencias. Además, se recuerda que los postulantes con alguna discapacidad que dificulte el acceso a los instrumentos de selección deben informarlo para garantizar la no discriminación.

La responsabilidad de los costos asociados a entrevistas recae en los postulantes.

Se recuerda que, si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos correspondientes a obligaciones alimentarias pendientes, lo cual es una condición habilitante para el nombramiento en el cargo.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta y consistente con la documentación que adjunta.



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