Gerente de Desarrollo de Talento

hace 5 días


Santiago, Metropolitana, Chile JOBI A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Gerente de Desarrollo de Talento de JOBI se encarga de liderar los procesos de reclutamiento y selección, así como de diseñar e implementar programas de inducción para asegurar una integración efectiva de nuevos empleados. Su objetivo es atraer y retener el mejor talento, alineando las estrategias de recursos humanos con las necesidades del negocio.

Responsabilidades Principales
  1. Reclutamiento y Selección
  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento calificado.
  • Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
  • Colaborar con los gerentes de área para definir perfiles de puestos y requisitos específicos.
  1. Inducción
  • Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, garantizando una experiencia positiva.
  • Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la satisfacción de los nuevos empleados.
  1. Encuestas Internas
  • Implementar encuestas de satisfacción y clima laboral para obtener retroalimentación valiosa de los empleados.
  • Analizar los resultados y presentar informes a la dirección con recomendaciones para la mejora continua.
  1. Desarrollo Interno
  • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para los empleados, promoviendo la movilidad interna y el crecimiento profesional.
  • Colaborar en la creación de planes de carrera y desarrollo profesional.

Requirements

  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles similares.
  • Educación: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Habilidades:
    • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
    • Dominio de herramientas de gestión de talento y software de reclutamiento.

Beneficios

  • Salario estimado: $1,200,000 COP anuales.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.


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