Asistente de Recursos Humanos

hace 5 días


Santiago, Metropolitana, Chile Automotora A tiempo completo
Descripción del Cargo

El Asistente de Recursos Humanos es un profesional clave en nuestra organización que proporciona apoyo administrativo esencial al Departamento de Recursos Humanos de Automotora. Este individuo trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de Recursos Humanos y otros miembros del equipo para garantizar que todas las operaciones relacionadas con el personal se realicen de manera eficiente y efectiva.

Misión y Objetivos

La misión principal del Asistente de Recursos Humanos es proporcionar un soporte administrativo eficaz y confiable al Departamento de Recursos Humanos. Su objetivo es garantizar que todas las operaciones relacionadas con el personal se realicen de manera eficiente, manteniendo altos niveles de confidencialidad y profesionalismo en todo momento.

Responsabilidades y Tareas
  1. Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y la preparación de documentación relevante.
  2. Mantener y actualizar los registros de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando la confidencialidad y la integridad de la información.
  3. Asistir en los procesos de contratación y despido, incluyendo la preparación de documentación relevante y la coordinación de entrevistas.
  4. Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando la conformidad con las leyes y regulaciones laborales.
  5. Proporcionar información y asistencia a los empleados en relación con las políticas y procedimientos de recursos humanos, incluyendo la gestión de beneficios y la resolución de conflictos.
  6. Coordinar y programar reuniones, entrevistas, eventos y otras actividades similares, asegurando la eficiencia y la efectividad en la gestión del tiempo.
  7. Realizar otras tareas administrativas según sea necesario, incluyendo la gestión de proyectos y la coordinación de equipos.
Requisitos y Competencias
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con conocimiento en leyes laborales y regulaciones de empleo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades, con habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Orientado a los detalles y con fuertes habilidades organizativas, con capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo en constante cambio.
  • Disposición para aprender y desarrollarse en el área de recursos humanos, con capacidad para proporcionar un servicio al cliente interno de alta calidad.


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