Descripción del Puesto:

Buscamos un(a) Broker Multifamiliar para unirse a nuestro equipo de profesionales en CBRE.

Funciones del Puesto:

• Identificación y Gestión de Oportunidades Comerciales: Identificar y gestionar nuevas oportunidades comerciales a través de la prospección, la creación de redes y relaciones con potenciales clientes de CBRE.
• Recolección y Gestión de Documentación: Reúne, gestiona y coordina el material necesario para la generación de transacciones, tales como cotizaciones y contratos de arrendamiento.
• Atención al Cliente: Capta las necesidades de los inquilinos, proporcionándoles información pertinente sobre la disponibilidad de arriendo, las condiciones actuales del mercado y los valores de las propiedades.
• Visitas a Propiedades: Acompaña a los posibles arrendatarios a los sitios de las propiedades para discutir las características de la propiedad, las tarifas de arriendo y los términos.
• Recepción de Documentación: Recepción de documentación y carga en plataforma de administración de edificio.

Requisitos del Puesto:

• Disponibilidad para Traslado: Disponibilidad para trasladarse a los diferentes activos en arriendo, considerando las Comunas de La Florida y Santiago Centro.
• Compromiso y Puntualidad: Buscamos personas comprometidas, puntuales y proactivas, con alta orientación comercial.
• Formación Académica: Formación académica técnico o universitario, no excluyente.
• Experiencia Laboral: Contar con 2 años de experiencia en corretaje de propiedades habitacional, excluyente.
• Habilidades Informáticas: Dominio de office intermedio.

Beneficios del Trabajo en CBRE:

• Oportunidades de Crecimiento: Amplias oportunidades de crecimiento.
• Interacción con Clientes Globales: Oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
• Ambiente de Trabajo: Ambiente moderno, flexible e inclusivo.
• Inversión en Profesionales: Mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.