Encargado (a) Oficina de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- ENCARGADO (A) OFICINA DE REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.052.111

Condiciones
- G°10 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo
- Gestionar eficientemente los cálculos, revisión y pagos del proceso de remuneración en los distintos tipos de leyes.
- Funciones del Cargo

**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**

Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de las Personas
- **DIMENSIÓN DEL CARGO**
- 3.500 funcionarios
- (Ley 18.834, 19.664 y 15.076)
- + 1.000 Honorarios
- Dotación a cargo: 03 personas.
- **RELACIONES INTERNAS**
- Subdirección Administrativa, Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas, Auditoría, Contabilidad, Finanzas, Dirección y funcionarios.
- **RELACIONES EXTERNAS**
- Dirección del SSMN, Contraloría, Tesorería, Superintendencia de Salud, MINSAL, Isapres, AFP, Juzgados, Entidades Bancarias, Suceso, Cooperativas, Fondos a Terceros.
- **Diarias**:

- Contribuir y Velar Por El Correcto Cumplimiento De Las Normas Establecidas y vigentes De Los funcionarios A Cargo.
- Velar Por Un Correcto Y Oportuno Pagos De Las Remuneraciones De Una Dotación De 3500 funcionarios (18834-15076-19664) Y 1000 Honorarios.
- Coordinar Apoyar y Supervisar El correcto Desempeño De Los funcionarios Dependiente De La Unidad De Remuneraciones En Todo Aquello Relacionado Con Procesos De Cálculo De Remuneraciones.
- Atender Requerimiento De La Jefatura En Materias Relacionadas a pagos de remuneraciones, asesorando a las distintas Unidades para lograr las expectativas de la organización.
- Revisar, Analizar, Tomar Conocimiento Y Distribuir Toda Correspondencia Recepcionada En La Unidad De Remuneraciones.
- Participar En Coordinaciones Con Jefaturas De Unidad De Gestion Y Desarrollo De Las Personas, Dirección y Otras Relacionadas Con La Unidad De Remuneraciones.
- Atención Diaria De Requerimiento De funcionarios, Asociaciones, Personal Externo y Unidades Externas Dentro De La Institución (Dirección, contabilidad, Auditoria, etc.)
- Realizar Todas Las Labores Encomendadas Por Jefaturas De La Subdirección De Desarrollo De Las Personas Que Tengan Relación Con Temas Competencias De Remuneraciones.

**Periódicas**:

- Revisar Planillas Accesorias De Sueldos Previamente Procedas Por funcionarios De La Unidad Confeccionar Dato Financiero De Remuneraciones Informando A Unidad De Contabilidad Total De Gastos Mensuales, Asignados Por Presupuesto.
- Participar En Los Procesos Que Tienen Relación A Leyes Actuales Y Futuras Coordinando Las Acciones Con La Unidad De Personal Y Otras.
- Participar En El Sistema Integrado (SIRH) En Coordinación De Subdireccion Y Desarrollo De Las Personas Y El Servicio Salud Metropolitano Norte.
- Participar Y Trabajar En Coordinaciones Internas, Conjuntamente Con Otras Unidades, Como (Personal, Calidad De Vida, Honorarios, Asistencia).
- Planificar Y Dirigir Reuniones De Trabajo Con Integrantes De La Unidad De Remuneraciones, Actualizando, a través De Análisis Conjunto, Las Disposiciones Legales Referidas Al Calculo Y Pago De Remuneraciones.

**Esporádicas**:

- Controlar Que Los Descuentos Legales, De Terceros Y Previsionales Sean Descontados Y Pagados En Los Plazos Legales Establecidos Y Los Descuentos Variables Liquidados En La Fecha Dispuesta Por La Institución.
- Confeccionar Informes Solicitados Por Organizamos Externos (Ministerio, Contraloría, INP, AFP, ISAPRES, Suceso, Juzgados, Etc.).
- Revisar Las Planillas y Cálculos de Bonos Trimestrales, Ascensos y Otros que tienen relación con LEY 18834-15076-19964 Procesados Computacionalmente y Emitir Resúmenes Correspondientes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero en Control de Gestión y/o Administrador Público
- **(Excluyente).**

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en Gestión Administrativa
- **(Excluyente).**
- Capacitación en remuneraciones en sector público
- **(Excluyente).**
- Capacitación en ley 19.664/15.076
- **(Deseable).**
- Capacitación Estatuto Administrativo
- ** (Deseable).**
- Capacitación en liderazgo, manejo de equipo y/o comunicaci