Auxiliar Unidad de Emergencia Hospitalaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San José de Parral

Convocatoria
- Auxiliar Unidad de Emergencia Hospitalaria

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Parral

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

468.980

Condiciones
- Nº de Vacantes: 1
- Planta: Auxiliar
- Calidad Jurídica: Contrata
- Renta Bruta Mensual: De acuerdo a Grado 24 EUS $468.980 + Asignación Cuarto Turno + Asignación de Urgencia
- Jornada: Cuarto turno
- Horario: 08:00 a 20:00 hrs. 20:00 hrs a 08:00 hrs. Dos días libres
- Se establece que para todas las vacantes mencionadas se debe contar con disponibilidad para cumplir con tunos extra de acuerdo a la necesidad que presente el servicio o Institución._
- Además de ejecutar labores fuera del servicio de destino para asegurar continuidad de la atención cuando sea requerido por la jefatura directa o la Institución._
- En el caso que por necesidad del servicio se le solicite cambiar a jornada diurna, se entenderá que la remuneración percibida será la correspondiente a esa jornada de trabajo._
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Mantener el orden y aseo de áreas clínicas y no clínicas de la unidad garantizando limpieza, higiene y desinfección en base a protocolos institucionales para otorgar un ambiente de trabajo seguro y en condiciones aptas para la atención usuaria
- Funciones del Cargo
- Realizar el aseo, orden y desinfección de las dependencias de la unidad, de acuerdo con los protocolos existentes, para que se mantenga en óptimas condiciones para los/las funcionarios/as y usuarios/as.
- Ejecutar funciones derivadas de la indicación médica y enfermería en relación a proceso de atención usuaria colaborando con el equipo clínico en traslado seguro de usuarios/as, traslado de exámenes, entre otros.
- Realizar traslado de usuarios derivados del diagnóstico, complejidad y tratamiento médico al interior de la red asistencial de acuerdo a protocolos vigentes (profesional enfermería) favoreciendo el adecuado uso, acceso y continuidad de la atención.
- Mantener y conservar stock adecuado de insumos de aseo, desinfección, REAS, ropería clínica/no clínica para la correcta reposición de suministros para favorecer la disposición de estos en relación a demanda y uso asistencial en base a lineamientos internos de la unidad.
- Mantener el resguardo de equipos, materiales e insumos, de acuerdo a la normativa, protocolos y políticas del establecimiento, para el adecuado funcionamiento del servicio.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Certificado de cuarto medio otorgado por entidad reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se considerarán curso de capacitación debidamente certificados y que tengan una fecha que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación (se considerarán cursos vigentes desde Diciembre de 2019) que tengan un mínimo de 21 horas pedagógicas siempre y cuando las pautas no especifiquen las horas exigibles en dicho curso._
- _Si el certificado no menciona las horas de duración, se homologará a 2 horas cronológicas._
- _Si el certificado sólo señala días cursados, se contabilizarán 8 horas cronológicas por día._
- _No se dará puntaje a talleres, congresos, seminarios, ni simposios._
- _En caso de acreditar más de una temática en un solo curso, se considerará sólo uno como cursado y aprobado, el más atingente al cargo o el que se consid