Jefe(a) de Carreras Area Formativa de Salud

hace 3 semanas


Arica, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /
- Convocatoria
- JEFE(A) DE CARRERAS AREA FORMATIVA DE SALUD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.950.000

Condiciones
- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y demás normas aplicables.

Objetivo del cargo
- Administrar y gestionar el proyecto curricular de la carrera, velando por la coherencia de la práctica educativa con los valores institucionales declarados en el proyecto educativo y asegurando la calidad de la docencia impartida. Siendo responsable por la adecuada supervigilancia del cumplimiento de los servicios y productos contratados en sus respectivas áreas formativas o carreras a su cargo.
- Funciones del Cargo
- Acompañar en el desempeño de los docentes de la(s) carrera(s) en forma sistemática, de acuerdo al procedimiento establecido, solicitando el apoyo del asesor técnico pedagógico cuando se requiere.
- Orientar a los(as) estudiantes en temas académicos vinculados al plan de estudios de la (as) carrera(as), según los reglamentos de la Institución.
- Analizar indicadores académicos y avance curricular de los estudiantes haciendo uso de los sistemas de información institucionales para la toma de decisiones académicas pertinentes que faciliten su permanencia y el aprendizaje en áreas críticas, orientándolos en la solución de problemas académicos y refiriendo a otras unidades en caso necesario.
- Responsable de planificar, ejecutar y evaluar sistemáticamente la gestión de la(s) carrera(s), tanto en el aspecto administrativo como curricular, según reglamentación y normativa vigente, en coordinación con otras unidades de la institución, con el fin de asegurar la calidad del proceso educativo en relación con los Criterios y Estándares de Acreditación establecidos por la Comisión Nacional de Acreditación, el Proyecto de Desarrollo Institucional, Proyecto Educativo y Modelo Educativo que se encuentres vigentes.
- Propiciar la vinculación de la carrera con el medio externo, con el fin de relacionarse con los centros de práctica en forma permanente, retroalimentar el currículo y mantener la coherencia del perfil de egreso con las necesidades del mundo laboral, manteniendo el contacto con los empleadores.
- Informar a la Dirección Académica respecto de la evolución y marcha académica de la(s) carrera(s), cuando le sea solicitado o cuando lo estime pertinente.
- Comunicar y coordinar oportuna y eficazmente temas curriculares, disciplinarios y administrativos con los docentes de la(s) carrera(s).
- Participar junto a la Dirección Académica en el Consejo Asesor, Consejo Académico, reuniones y autodiagnóstico de la Carrera.
- Impartir a lo menos 5 módulos de docencia por semestre académico en las áreas afines a su formación profesional. No obstante lo anterior, la fijación se realizará conforme a la jornada laboral correspondiente.
- Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.
- Mantener la confidencialidad y no divulgar a terceras personas durante la vigencia de su contrato y aún extinguido éste, de toda información de carácter secreta o reservada, o cualquier otra información referida al CFT ESTATAL, obligación que se extiende a la información privada y/o datos sensibles de estudiantes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
Título profesional deseable
Título profesional de Kinesiólogo(a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de Educación (de a lo menos 8 semestres de duración).
Estudio de Especialización deseable.
Postítulo(s) en el Área de Salud o Educación, diplomado(s) en las Áreas de de Salud o Educación; e


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