Jefe de Unidad de Gestión Tecnológica

hace 6 meses


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN TECNOLÓGICA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones
- Para cargos a contrata

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 9º de la E.U.S.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Inmediata

Objetivo del cargo
- Gestionar los recursos tecnológicos para el establecimiento y brindar soluciones a requerimientos de los usuarios.
- Funciones del Cargo
- Velar por la Continuidad Operativa de los Servicios Tecnológicos del Hospital Metropolitano.
- Velar por el correcto registro de la información de Equipamiento Tecnológico de Hosmet
- Ser contraparte técnica de todas las empresas proveedoras de servicios tecnológicos
- Ser interlocutor con el Servicio de Salud Metropolitano, en la implementación de soluciones tecnológicas, y adecuarnos a las políticas definidas desde el Ministerio de Salud.
- Elaborar proyectos de mejoras tecnológicas de acuerdo con las definiciones y canales establecidos desde el Minsal
- Mantener operativa la infraestructura tecnológica del hospital.
- Participar en la planificación y diseño de la infraestructura tecnológica y física de la organización.
- Colaborar con equipos de arquitectura y desarrollo para garantizar que la infraestructura respalde las necesidades actuales y futuras del Hospital.
- Supervisar la implementación de la infraestructura, ya sea física (como edificios, redes, servidores) o tecnológica (sistemas, plataformas).
- Coordinar y realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad y la eficiencia de la infraestructura.
- Mantener un inventario actualizado de todos los activos de infraestructura.
- Gestionar el ciclo de vida de los activos, desde la adquisición hasta la disposición, asegurando la optimización de recursos.
- Implementar medidas de seguridad para proteger la infraestructura física y tecnológica contra amenazas internas y externas.
- Colaborar con equipos de seguridad informática para garantizar la integridad y confidencialidad de los datos y sistemas.
- Implementar prácticas de optimización y asegurar el uso eficiente de recursos.
- Garantizar que la infraestructura cumple con las regulaciones y normativas aplicables.
- Coordinar auditorías y asegurarse de que se mantengan los estándares de cumplimiento
- Participar en la planificación y ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura.
- Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con la infraestructura.
- Establecer procedimientos para la gestión de incidentes y la recuperación ante desastres.
- Colaborar con otros departamentos, para garantizar la alineación de la infraestructura con los objetivos del Hospital.
- Proporcionar capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances en tecnología e infraestructura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de alguna de las siguientes carreras:

- Ingeniería en Informática.
- Administración de Redes y Telecomunicaciones.
- Ingeniería en Conectividad y Redes.
- Ingeniería en Infraestructura Tecnológica.
- Analista Programador Computacional.
- Ingeniería en Desarrollo de Software

Especialización y/o Capacitación
- Cursos y/o Capacitaciones especificas del área de TI:

- Active Directory / LDAP, Manejo de Firewall, SQL, SQL Server, Bases de Datos Relacionales y No Relacionales.
- Capacitaciones en gestión de Instituciones Públicas:

- Estatuto Administrativo, Inducción a la administración del Estado, Gestión de Equipos de trabajo y/o Liderazgo.

Estas c



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