Tens Uti Neonatal, Unidad de Neonatología, Ati y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital San Martín de Quillota
- Convocatoria
- TENS UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura
- Nº de Vacantes
- 8
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Quillota
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud y Registro de Inhabilidades para trabajar con NNA)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

679.149

Condiciones

**Cargo**
TENS UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura

**Vacantes**
08

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Grado (E.U.S.)**
19

**Lugar de Desempeño**
Hospital Biprovincial Quillota - Petorca / Hospital San Martin de Quillota

**Dependencia**
Matron/A Supervisor/a Neonatologia Y UTI Neonatal.

**Horario de Trabajo**
4to Turno

Objetivo del cargo
- Entregar cuidados de enfermería de manera oportuna, segura, personalizada, con enfoque biopsicosocial a todo recién nacido fisiológico y patológico a cargo de la unidad de neonatología y UTI Neonatal, de acuerdo al plan de atención programado en las unidades de hospitalización, puericultura y sector de atención inmediata.
- Funciones del Cargo
- Otorgar atención clínica directa a todo recién nacido hospitalizado en la unidad de neonatología y UTI neonatal, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial.
- Entregar atención clínica, en la unidad de puerperio, a todo recién nacido que se encuentre con su madre, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial, orientado hacia la atención de la Diada.
- Conferir las principales acciones de la atención inmediata, a todo recién nacido que nazca en la institución y/o en la vía pública de la zona geográfica y que acuda al hospital.
- Acudir a traslados neonatales si es necesario, tanto programados como de urgencia.
- Demostrar permanentemente el interés y accionar en la mejora continua de los procesos.
- Cumplir con el trabajo en equipo en todas las jornadas laborales.
- Colaborar con actividades clínicas u otras con el resto de sus compañeros/as de turno, cuando la carga laboral así lo amerite.
- Mantener buen clima laboral, evitando los conflictos innecesarios.
- Ejercer siempre la comunicación efectiva.
- Actualizar permanentemente conocimientos en temas atingentes a los procesos desarrollados en la unidad.
- Recepción y entrega de turnos según protocolo local, con presencia de profesional matrón/a de turno.
- Entregar documento de entrega de turno a matrón/a de turno, con quien cumplió su jornada laboral.
- Mantener vigilancia activa de los recién nacidos a su cargo.
- Realizar registros de su atención, en forma oportuna y veraz de la atención proporcionada.
- Cumplir con protocolos de calidad y seguridad de la atención, como lo son identificación de pacientes, medidas de prevención de caídas, prevención de lesiones por presión, etc.
- Realizar actividades directamente relacionadas con el cumplimiento de indicaciones médicas y de cuidados por parte de matrón-matrona, otorgando prestaciones oportunas y seguras según normas y protocolos establecidos.
- Asistir y colaborar en procedimientos médicos y de enfermería.
- Cuidar los equipos, insumos y materiales de la unidad, colaborando en su utilización eficiente.
- Fomentar la lactancia materna en todos sus ámbitos.
- Informar a profesionales a cargo, toda alteración clínica pesquisada en el recién nacido.
- Dar a conocer todo desperfecto o alteración de equipamiento, infraestructura, etc. a supervisora de la unidad.
- Cumplir con normas administrativas instauradas.
- Colaborar con docencia clínica.
- Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función.
- Cubrir turnos asignados por jefatura directa de acuerdo con necesidades del servicio para asegurar la continuidad de la atención.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico Nível Medio/Superior en Enfermería o según lo requerido por DFL para el grado y estamento ofrecido.

Especialización y/o Capacitación
- Cursos/capacitación/postítulos en Lactancia Materna.
- Curso Reanimación Neonatal de al menos 21 horas.
- Cursos ligados a cuidados de piel y de heridas en recién nacido
- Cursos de cuidados del neurodesarrollo