Enfermera(o) Diurna, Hospital de Día Psiquiatría

hace 7 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Enfermera(o) Diurna, Hospital de Día psiquiatría CDT
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional, grado 13° según requisitos de acreditación de experiência.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso de atención de enfermería de los usuarios que se atienden en el Hospital de Día Psiquiatría CDT. Entregando una atención integral, humanizada, eficiente, oportuna y empática hacia los pacientes y sus familiares.
- Funciones del Cargo

**Área asistencial**:

Conocer y aplicar RCP básico a pacientes que lo requieran y atender las urgencias que se presenten en la unidad, en sector aledaño o en cualquier parte que se produzcan dentro de la Institución.

**Según requerimiento**
Mantener revisión permanente de materiales e insumos de la unidad.

**Permanente**
Mantener vigente normas y procedimientos que se realicen en la unidad.

**Permanente**
Enseñar y realizar técnicas y procedimientos en caso necesario.

**Según requerimiento**
Colaborar con técnico paramédico según necesidad de la Unidad.

**Según necesidad**
Reemplazar a enfermeras en otras unidades en caso de ausencia y según rotación establecida.

**Según necesidad**
Evaluar prioridad de atención de los pacientes de acuerdo al grado de complejidad y compromiso de su estado de salud según indicación médica.

**Permanente**
Colaborar en procedimientos médicos.

**Según requerimiento**
Administración de tratamientos vía SC, EV, o IM.

**Según requerimiento**
Participar y colaborar en actividades propias de la unidad como talleres multidisciplinarios.

**Según requerimiento**
Realizar psicoeducación individual y grupal a usuarios de la unidad.

**Según requerimiento**

**Área administrativa**:

Mantener y/o crear registros que representen las actividades realizadas.

**Permanente**
Solución rápida de problemas diarios que interfieran en el normal desarrollo de la atención.

**Permanente**
Control de pedidos de insumos (farmacia, abastecimiento etc.), semanal y mensual mantenimiento el stock requerido.

**Permanente**
Programación de feriados legales y permisos administrativos del personal a cargo.

**Permanente**
Planificación de reuniones respecto al ámbito laboral, programadas y espontáneas.

**Permanente**
Elaboración y actualización del manual de organización normas y procedimientos.

**Anual**
Estimular actividades que mantengan la armonía del equipo de trabajo.

**Permanente**
Redistribución y rotación del personal a cargo (licencias médicas, permisos administrativos, vacaciones, etc.)

**según necesidad**
Programación y distribución de recursos materiales y físicos según necesidad.

**según necesidad**
Conocer el estatuto administrativo, aspectos que rigen su trabajo como funcionario público, aplicarlo y difundirlo.

**Permanente**
Coordinación con enfermera supervisora en información y/o aprobación de nuevos sistemas de trabajo que se ajusten a las políticas existentes en el CDT y a la normativa institucional.

**Permanente**
Organización y control de la atención del usuario con el personal de enfermería y con el equipo médico.

**Permanente**
Coordinación con otras unidades como: toma de muestras, gestión al usuario, servicio social, farmacia, admisión, etc.

**Permanente**
Realizar reuniones técnicas administrativas con el personal a cargo.

Participar en reuniones clínicas de la Unidad.

**Mensual**
Calificar al personal a su cargo de acuerdo a lo establecido.

**trimestral**
Coordinación continua con enfermera supervisora por ausentismo de personal a cargo.

**Cuando se requiera**
Planificar y programar activid

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