HR Business Partner

hace 3 semanas

Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hoy por
- **Manpower**

Jornada Completa

Gerente

Región Metropolitana de Santiago

Santiago

En Manpower Business Professionals nos encontramos en la búsqueda de un HR Business Partner para cliente importante cliente que ofrece soluciones tecnológicas para que las organizaciones sean más eficientes.

Principales responsabilidades:

- Desarrollar y mantener una sólida comprensión del negocio en general y cómo nuestros programas y políticas de recursos humanos impulsan los resultados comerciales.
- Mantener un alto nível de contacto y visibilidad con los miembros del equipo en todos los níveles para fomentar relaciones respetuosas, de confianza y creíbles.
- Proporcionar asesoramiento, asesoramiento y entrenamiento a los miembros del equipo y gerentes para garantizar una evaluación justa y completa de las perspectivas y opciones.
- Asóciese con HR Leadership para mejorar las capacidades de gestión y liderazgo e implementar iniciativas de cambio, desarrollo y cultura.
- Interpretar, implementar y aplicar procesos, programas, políticas y procedimientos de recursos humanos; recomendar y defender cambios y mejoras relacionados.
- Comprende el entorno legal y regulatorio y los requisitos de cumplimiento del país.
- Asóciese con el equipo de HRBP para gestionar y resolver los problemas de las relaciones con los empleados y llevar a cabo investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas. Marcar e informar problemas que deben ser manejados en otro lugar, por ejemplo, por CHRO, SVP regional,, legal, HRBP o COE.
- Colaborar con líderes y colegas de recursos humanos para adquirir, incorporar, desarrollar y retener talento.
- Asociarse con el equipo de operaciones de nómina y recursos humanos en todas las transacciones de los miembros del equipo, que pueden incluir comunicaciones, documentos de nuevas contrataciones, cambios de estado, beneficios y cambios de compensación.
- Asóciese con el Director de Recursos Humanos cuando surja la necesidad de participar en discusiones interactivas y de acomodación en el lugar de trabajo con los miembros del equipo.
- Satisfacer las necesidades tácticas diarias de recursos humanos.
- Participar en el desarrollo e implementación de proyectos centrales de recursos humanos anualmente y según lo asignado durante todo el año.

Condiciones laborales:

- Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Contrato directo por la empresa. Inicial tres meses plazo fijo y luego indefinido.

**Requisitos**:

- Titulo profesional en carreras de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín con fuerte inclinación a RRHH (excluyente).
- Al menos 5 años de experiência como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos en empresas de alta dotación (excluyente).
- Si trabajaste en el cargo en empresas de transporte, industrial o operacional tu postulación tendrá un plus.
- Inglés nível avanzado ya que deberá tener conversaciones en el idioma y revisar documentación lo cual será validado en entrevistas (excluyente).
- Excel nível avanzado (excluyente).
- Manejo de ERP de recursos humanos.
- Conocimiento en leyes laborales del país.

Beneficios:

- Bono anual.
- Casino corporativo.
- Contratación directa por la compañía.
- Otros beneficios serán mencionados en entrevista.

Si estás interesado/a, cumples con los requisitos y buscas tu nuevo desafío laboral, te invitamos a postular te esperamos

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

**Perfil deseado**:

- Titulo profesional en carreras de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín con fuerte inclinación a RRHH (excluyente).
- Al menos 5 años de experiência como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos en empresas de alta dotación (excluyente).
- Si trabajaste en el cargo en empresas de transporte, industrial o operacional tu postulación tendrá un plus.
- Inglés nível avanzado ya que deberá tener conversaciones en el idioma y revisar documentación lo cual será validado en entrevistas (excluyente).
- Excel nível avanzado (excluyente).
- Manejo de ERP de recursos humanos.
- Conocimiento en leyes laborales del país.

Experiência desde 5 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Ingeniería Comercial

Psicología Laboral

Ingeniería Ejecución Administración de Empresas

Ingeniería en Administración de Empresas

Ingeniería en Recursos Humanos

Inglés (nível alto)

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