Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 meses


Próximo Empleo, Chile Progestion Chile A tiempo completo

Importante empresa dedicada a la produccion industrial se encuentra en busqueda de un Analista de Recursos Humanos quien sera responsable, junto al equipo de trabajo, gestionar procesos de la administracion de Recursos Humanos, gestion de
talento (reclutamiento / entrenamiento / desarrollo), compensacion, beneficios, manejo de payroll, comunicacion interna y relaciones con los empleados.

Principales funciones:

- Realizar nomina de personal
- Gestionar la administracion de personal
- Gestionar las relaciones laborales segun politica de empresa y leyes laborales
- Ejecutar actividades de contratacion de servicios terceros (EST) y su control.
- Realizar en todo momento sus actividades de acuerdo con el cumplimiento de las normas y politicas de calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente establecidas por la empresa
- Realizar y participar de Auditorias Internas en roles de auditado y auditor
- Proveer informacion y orientacion a la gerencia, jefaturas y supervisores y a los empleados en temas relacionados con RRHH.
- Dar soporte a las actividades relacionadas a la Administracion de Personal, en relacion al mantenimiento de legajos, contratacion, rescision de contratos, control de permisos, de ausentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos de acuerdo a la legislacion laboral vigente.
- Verificar y monitorear la preparacion de la nomina y la preparacion de cargas sociales y laborales.
- Organizar la busqueda y el reclutamiento de personal no operativo. Dar seguimiento a todo el proceso, desde la generacion de la vacante hasta el ingreso del empleado.
- Gestion de los Beneficios al personal.
- Dar soporte con los proveedores que prestan servicios a Recursos Humanos (Comedor, Tarjetas de

refrigerios, Personal de Limpieza, etc.).
- Elaboracion y ejecucion del plan de capacitaciones.
- Orientacion y acompanamiento a la gerencia y jefaturas en las actividades de desarrollo del personal.
- Gestion y administracion de compensaciones y beneficios: elaborar informes internos y externos, equidad interna y externa.
- Gestion y revision de los procesos de RRHH registrados en ISO.
- Colaborar dentro del sector de RRHH, en la organizacion de eventos, entrenamientos, reuniones diversas.
- Realiza induccion de los nuevos empleados.
- Administracion de las herramientas de objetivos individuales y evaluacion de feedback.

Requisitos indispensables:

- Profesional graduado en Administracion de Empresas, Recursos Humanos, Contador o carrera a fin
- Minimo 3 anos en posicion similar
- Experiência en liquidacion de sueldos, contratos y finiquitos
- Experiência en proceso selectivo de personal
- Experiência en organizacion y seguimiento de planes de capacitacion
- Dominio de herramientas informaticas (Correo, Word, Excel y PPT)
- Capacidad de Organizacion

Requisitos deseables:

- Experiência en seguimiento de reclamos judiciales
- Experiência en negociacion con proveedores de servicio
- Organizacion de eventos.
- Ingles intermedio
Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Jornada de 45 horas semanales
Tipo de Contratación: contrato indefinido
Estudios Mínimos: Universitaria / I.P. / C.F.T.

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral:Tiempo Completo

Tipo de empleo:Trabajo Fijo

Salario:A convenir

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima:No especificado



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