Coordinador/a de Remuneraciones

hace 4 semanas

Santiago de Chile Trabajo con Sentido A tiempo completo

Propósito del cargo

Responsable de gestionar y velar por la correcta operación de la administración legal de RRHH (gestión de pago de nómina, vacaciones, finiquitos, procedimientos del área, etc) y ser soporte en procesos financieros y tributarios de la empresa. Además tendrá a cargo la gestión de convenios y beneficios orientados a fortalecer calidad de vida, junto con la gestión de los temas de Prevención de Riesgo

Descripción

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**
- Liderar y gestionar la administración de todos los temas relacionados a la nómina de personal (pago de remuneraciones, licencias, vacaciones, permisos especiales, seguros, etc), de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Gestiona la administración de personal desde la plataforma BUK y manteniendo la documentación al día con la Dirección del Trabajo.
- Es responsable de gestionar y mantener actualizados los procesos de recursos humanos (ciclo de vida del trabajador) como: dotación, elaboración de contratos, sus anexos y expedientes del personal (fijo y temporal), control y provisión de vacaciones, remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, cotizaciones previsionales, asignación de activos y afines.
- Gestionar la atención al cliente interno respecto a los procesos administrativos relacionados con recursos humanos siendo soporte de la HRBP en este proceso.
- Genera contenido para el correcto registro y asignación de los recursos humanos relacionados con los fondos y subsídios nacionales e internacionales. Gestionar registros en sistema de todos los procesos del ciclo del colaborador.
- Realizar Dashboard de RH de manera mensual de tal manera de aportar información de la dotación y características del personal BL, para análisis y toma de decisiones organizacionales.
- Proponer, y gestionar acuerdos de beneficios para los colaboradores tales como: seguro complementario, caja compensaciones, otros seguros, etc, aportando datos comparativos de análisis que permitan tomar la mejor decisión para el personal a cargo.
- Colabora con el equipo P&O en todas las actividades organizadas por el área.
- Colabora con HRBP en el cálculo de los ajustes de rentas del personal interno.
- Elabora, controla y administra en conjunto con la Dirección de P&0 y la HRBP el presupuesto de remuneraciones de la organización.
- Se ocupa de gestionar la prevención de riesgo, en conjunto con el Comite Paritario.

Perfil buscado

**FORMACIÓN/ EXPERIENCIA**
- Estudios Formales: Técnico/ Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
- Experiência: Mínimo 2 años de experiência en las áreas mencionadas anteriormente, llevando el proceso completo.
- Manejo de temas relacionados con Prevención de Riesgo, aspectos legales laborales.

**DOMINIOS FUNDAMENTALES**
- Experiência en gestión administrativa de recursos humanos.
- Conocimientos en normativa legal vigente.
- Nível intermedio-avanzado de Sheets o Excel.

**OTROS REQUISITOS**
- Residencia en Santiago (excluyente)
- Flexibilidad para jornada completa en formato semi-presencial.
- Disponibilidad para realizar viajes nacionales

Características que suman puntos
- Experiência trabajando con plataforma BUK

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha de inicio prevista: 17-06-2024

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