Fiscal Ad-hoc

En Universidad de Talca, buscamos Fiscal Ad-hoc para la Fiscalía General

Las principales funciones que deberás desarrollar son las siguientes:
1. Asesorar sobre los asuntos legales que encomienden las unidades en su ámbito de competencia, con énfasis en materia de género.
2. Diseñar, implementar y sociabilizar reglamentos, procedimientos, protocolos y otros instrumentos relativos la normativa interna universitaria.
3. Llevar a cabo los procedimientos disciplinarios que se le encarguen y apoyar aquellos que sean encomendados a la fiscalía.
4. Gestionar la tramitación de los actos administrativos.
5. Participar de la creación, mantenimiento y socialización del modelo de calificación de hechos constitutivos de acoso, violencia y discriminación de género y sus respectivas sanciones, atenuantes y agravantes.
6. Ejecutar procedimientos de investigaciones y sanción en materias de violencia y discriminación de género reguladas en la normativa interna universitaria.
7. Apoyar y establecer medidas de acompañamiento y resguardo que ejecutará el/la encargado/a de acompañamiento y reparación.
8. Coordinar con encargado/a de prevención mecanismos de orientación a la comunidad universitaria respecto de cómo operan los procedimientos de denuncia, investigación y sanción.
9. Establecer mecanismos unificados de seguimientos y registro de las denuncias, investigaciones y sanciones en conjunto con la dirección de género.
10. Desarrollar actividades de capacitación a toda la comunidad en el ámbito de sus competencias.
11. Apoyar a la Dirección de Género con las facultades que le competen.

Funciones Complementarias
1. Representar a la Universidad en diversas instancias frente a otras instituciones en temas relacionados a género y/o a requerimiento del Rector.

¿Qué conocimientos requieres?

**1. Ley 21.369**: Regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior.
2. Normativas Públicas y de Administración del Estado.
3. Normativas nacionales e internacionales sobre violencia de género y discriminación.
4. Procedimientos y normativas de Universidades Estatales.
5. Normativa interna de la Universidad de Talca.

¿Cuáles son los equipos y herramientas que deberás utilizar?
1. Microsoft Office nível Intermedio.
2. Sistemas informáticos administrativos internos de la Universidad
3. Base de jurisprudencia administrativa de la Contraloría General.
4. Base de jurisprudencia judicial del Poder Judicial. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Derecho Requisitos Minimos: ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros?

1. Título Profesional de Abogado(a).
2. Formación técnica certificada en temáticas de violencia de género y discriminación.
3. Experiência laboral mínima de 4 años en funciones directamente relacionadas con el cargo.

**CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa