Administrativa (o) - Unidad Laboratorio Clínico

hace 2 días


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Convocatoria
- Administrativa (o) - Unidad Laboratorio Clínico

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **19:50:35** del **19-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

704.333

Condiciones
- DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo en las tareas ejecutivas, administrativas y operacionales para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento de la Unidad.
- Funciones del Cargo
- Gestión de la Calidad de la Atención.
- Confección documentos varios.
- Atención llamados telefónicos.
- Entrega y recepción de documentación.
- Mantener ordenado libro de correspondencia.
- Almacenamiento de archivos y documentos.
- Respaldo de archivos y documentos.
- Registro de datos en planillas y reporte estadístico.
- Ingreso, digitado, etiquetado de muestras y entrega de material.
- Participar y Colaborar en instancias de la unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Indispensable:

- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Especialización:
Indispensable:

- No Aplica.

Deseable:

- No Aplica

Cursos de Capacitación
Indispensable:

- Curso de IAAS (20 hrs).
- Curso de REAS (20 hrs)

Deseable:

- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Manejo Ofimático nível medio.
- Curso Trato al Usuario o similar.

Experiência sector público / sector privado
- Indispensable:

- No Aplica.

Deseable:

- Acreditar experiência laboral de al menos, 01 año en tareas afines a Laboratorio en sector público y/o privado.

Competencias
- COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia Nível Definición
Orientación al servicio. 4 Es un/a referente de la atención al cliente, proactivo/a con empatizar necesidades y promotor/a de un ambiente de atención.
Trabajo en Equipo. 3 Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
Integridad. 3 Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.
Comunicación efectiva. 3 Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
Apego a normas y procedimientos. 3 Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
Orientación a la calidad y los resultados. 3 Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencia Nível Definición
Adaptación al cambio. 3 Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntado frente a confusiones.
Capacidad de Aprendizaje. 3 Busca el aprendizaje de nuevos conocimientos con la identificación de fortalezas y debilidades.
Capacidad de Planificación y Organización 3 Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras y seguimiento.
Inteligencia Emocional. 3 Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar.
Liderazgo 3 Piensa en el ahora y en el después de liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.
Solución de Problemas. 3 Reconoce el problema y sus partes aplicando soluciones según prioridad y/o urgencia detectada.
Iniciativa. 3 Prepara aportes y es proactivo (a) con mejorar en la crisis, pero solo relacionado a sus funciones.
Tolerancia al Trabajo bajo Presión 3 Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/a al tomar riesgos.
- Contexto del cargo

Es para personas que tengan y acrediten Licencia de Enseñanza Media o equivalente para ejercer un cargo de Administrativo Recepcionista (a) en



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