Coordinador(a) Unidad de Capacitación

hace 5 días

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota
- Convocatoria
- Coordinador(a) Unidad de Capacitación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.510.997

Condiciones

**Cargo**
COORDINADOR/A UNIDAD DE CAPACITACION

**Vacante**
01

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Horas**
44

**Renta**
14° / $ 1.510.997 Bruto (EUS)

**Lugar de desempeño**
Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas

**Dependencia**
Unidad de Capacitación

Objetivo del cargo
- Contribuir al desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas del personal de los establecimientos y dispositivos dependientes de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para facilitar la expresión de sus competencias técnicas y sociales, a través de distintas estrategias y actividades vinculadas al ciclo de la capacitación propuesto por el Servicio Civil.
- Funciones del Cargo
- Implementar estrategias y acciones en los programas de capacitación que asigne la jefatura.
- Apoyar la elaboración de los Programas Anuales de Capacitación (PAC) que gestiona la Unidad de Capacitación del Servicio.
- Desarrollar e implementar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión del Servicio de Salud.
- Coordinar el Comité Bipartito de Capacitación local/global de la Ley 18.834.
- Coordinar y monitorear las actividades de capacitación, cuando la jefatura lo determine.
- Asesorar a los establecimientos de la red respecto a los procedimientos y gestión a realizar en cada una de las fases del proceso de Capacitación: Programación, ejecución, evaluación y seguimiento.
- Apoyar la tramitación de los procesos de compra de las actividades del PAC, según corresponda.
- Difusión de los programas de capacitación asignados.
- Realizar todas aquellas funciones que solicite su Jefatura para el buen funcionamiento de la Unidad de Capacitación del Servicio de Salud.
- Ingresar al sistema de registro de Recursos Humanos del SIRH la información académica y financiera de los programas asignados.
- Registrar las actividades de Biblioredes que realicen los funcionarios de la dirección.
- Coordinar actividades propias de la gestión de los procesos de capacitación con las Subdirecciones y dispositivos asistenciales del SSVQ.
- Asesorar proceso de evaluación de aplicabilidad.
- Apoyar en la gestión de la plataforma de Capacitación a distancia del Servicio de Salud.
- Difusión, validación y registro de las Actividades pertenecientes al SIAD (Sistema de Aprendizaje a Distancia del Minsal).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Profesor(a); Administrador/a público/a; Ingeniero/a en áreas de la administración y otras profesiones del área de la salud.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento y/o capacitaciones en:

- Estatuto Administrativo
- Capacitación en el sector salud
- Ley de compras públicas
- Manejo de office nível usuario
- Conocimiento de plataformas educativas digitales

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional previa de al menos un año en área de capacitación.

Competencias
- Competencias Transversales Del funcionario Público:

COMPETENCIA
NIVEL
1
2
3
4
5
1. Compromiso Con La Organización
X
2. Orientación A La Eficiencia
X
3. Orientación Al Usuario
X
4. Probidad
X

Competencias para el ejercicio del cargo:
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
NIVEL
1
2
3
4
5
-Adaptación al Cambio
-X
2. Comunicación Efectiva
X
3. Proactividad e Iniciativa
X
4. Tolerancia a la Presión en el Trabajo
X
Trabajo en Equipo
-X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medid

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    En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE CAPACITACIÓN. Su principal función será gestionar y coordinar los requerimientos y programas de capacitación, por medio de la planificación, ejecución y cierre de cursos dirigidos hacia la formación y desarrollo integral del participante. Puesto...

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