Analista Técnico Adquisiciones

hace 4 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /

Convocatoria
- ANALISTA TÉCNICO ADQUISICIONES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **17:43:21** del **20-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

832.973

Condiciones
- Déjese establecido que a la renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 15° EUS, equivalente a $1.028.813- se debe descontar el 20 % por concepto previsional Salud y AFP. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM y viernes de 7:30 a 10:00 AM a 15:30 a 18:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.

**Otros**
- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.

**Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS**

Objetivo del cargo
- Emitir, ejecutar y realizar seguimiento a las adquisiciones solicitadas en el Servicio en sus diferentes modalidades de compras.
- Funciones del Cargo
- Gestionar las adquisiciones y contratación de servicios en portal de Mercado Público en sus diferentes módulos asociados al Plan de Anual de Compras de la Institución.
- Participar en la elaboración de bases de Licitación y posterior control de los convenios de prestación de servicios.
- Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos ministeriales.
- Confeccionar documentación Ministerial (Resoluciones, Memorándum, Oficio, Convenios, otros) las que posteriormente serán revisadas y aprobadas.
- Administrar Fondos Internos a Rendir (FIAR) de Gastos Menores.
- Control y Gestión de indicadores de cumplimiento.
- Asesorar a jefaturas respecto a modalidades de compra al momento de plantear el requerimiento.
- Otras actividades encomendadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior o Título de Nível Medio otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este (de acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).

Especialización y/o Capacitación
- Carrera del área de Administración.

**Conocimientos Computacionales**:

- Excel Intermedio

Experiência sector público / sector privado
- Contar con una experiência laboral como técnico de Nível Superior de 2 años como mínimo.
Contar con una experiência laboral como técnico Nível medio de 4 años como mínimo

Competencias

**Competencias Transversales**
**Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Toma de Decisiones**: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analiz



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