Ht20 - Facilitador(a) Intercultural - Hospital de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Convocatoria
- HT20 - FACILITADOR(A) INTERCULTURAL - HOSPITAL DE TOLTÉN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Toltén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

655.565

Condiciones
- La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Técnico grado 22° de la E.U.S. con un total haberes de $655.565
- Jornada: 44 horas.
**- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura.** Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- El cargo implica contar con un Facilitador(a) Intercultural / Asesor Cultural, encargado(a) de asesorar a los directivos de salud y sus equipos, aportando a la gestión de los establecimientos, resguardando el derecho, el acceso y la oportunidad de la atención del usuario mapuche urbano y rural, respetando su identidad cultural y realizando un trabajo acorde a las necesidades de la comunidad, para impulsar y/o apoyar procesos de mejoramiento de la calidad de la salud, acompañando, orientando y educando cuando así se requiera a los usuarios, su familia y la comunidad en casos que tengan relación con la salud de estos, propiciando el fortalecimiento de la Medicina Mapuche y la complementariedad de sistemas médicos,, siendo necesario para el cargo el manejo de mapudungun de manera fluida.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones**:

- Facilitar la interacción del enfermo mapuche y su familia con el personal de salud, en la consulta ambulatoria y/o en hospitalización, propiciando una adecuación de las acciones o procedimientos.
- Mediar entre el paciente, el equipo de salud y especialistas de la Medicina mapuche para un abordaje integral de la enfermedad, tanto en el contexto intra como extra hospitalario.
- Mantener un trabajo y coordinación permanente entre atención primaria, secundaria y terciaria.
- Realizar acciones de promoción en salud incorporando la pertinencia cultural, con el fin de mejorar la calidad de vida de la población mapuche en su comuna.
- Deberá velar por la transversalización del enfoque cultural en los programas sanitarios que maneja el establecimiento en el cual se encuentra inserto.
- Realizar inducción anual para los funcionarios nuevos a nível local pertinencia cultural en Salud.
- Propiciar actividades de capacitación e investigación sobre salud y cultura mapuche así como temas vigentes en la medicina científica, que resultan sensibles desde la cultura y medicina mapuche para los equipos y la comunidad.
- Desarrollar material educativo para el personal médico y usuarios.
- Participación en procesos de elaboración de protocolos de referencia y contrarreferencia a la Medicina Mapuche.
- Tener protocolizado mecanismo de derivación, seguimiento y organigrama de la institución.
- Participar en Consejos Técnicos que se realizan en los establecimientos.
- Participar en los Consejos de Desarrollo de los establecimientos.
- Velar por la participación de representantes de comunidades mapuche en la toma de decisiones de acciones de salud en la comuna.
- Crear y participar en mesas locales de participación mapuche, de donde saldrán representantes para el consejo de desarrollo local.
- Elaborar, implementar, realizar seguimiento y evaluar dos veces al año la planificación anual de actividades en conjunto con equipo de apoyo del establecimiento al que pertenezca.
- Llevar registro de las actividades realizadas.
- Otras inherentes al cargo y/o función.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível superior o técnico de nível medio en enfermería, técnico en trabajo social, técnico en psicopedagogía o Técnico afín al cargo.
- **Exigible ser Bilingüe: Hablante del Español y Mapudungun Fluído.**

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos culturales de la cosmovisión, cultura, religiosidad ancestral Mapuche y en especial de su medici