Encargado(a) Seccion Ropería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) SECCION ROPERÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

884.377

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento administrativo grado 13º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de Trabajo Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.
El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo
- Responsable por la gestión y funcionamiento de la sección de ropería del Hospital Barros Luco Trudeau, en base a la generación de herramientas que faciliten la coordinacion y supervisión dotacional, así como también, la adecuada administración de los recursos físicos a su cargo, a fin de dar cumplimiento a procesos y provisión de ropa clínica a la institución de manera eficiente y eficaz.
- Descripción del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

Gestionar y Liderar equipo de trabajo
- Administrar adecuada y eficientemente el personal de la sección para el logro de los objetivos de la Institución.
- Planificación y confección de programa de trabajo, eficiente y flexible, de acuerdo a las necesidades de la institución.
- Planificar las actividades, diarias de rutina o especiales de acuerdo con trabajo demando.
- Difundir y socializar el programa de trabajo con los funcionarios de ropería.
- Supervisar inicio de las actividades del servicio, en cada una de sus áreas.
- Supervisar cumplimiento de horarios de recepción y conteo de ropa sucia, entrega ropa limpia a Servicios Clínicos, recepción y conteo ropa limpia, marcado de ropa con logo del hospital, reparación y confección de prendas clínicas y especiales, de acuerdo a planificación diaria.
- Resolver situaciones de conflictos, siendo capaz de dar soluciones a problemas, privilegiando un ambiente solidario, amable y armónico.
- Supervisar empresas externas y gestión
- Mantener contacto de manera frecuente con empresa en convenio, sobretodo en caso de diferencias de ropa entregada o recibida.
- Administrar y actualizar diariamente planillas de ropa entregada y recibida de la empresa externa de Lavandería, gestionando y exigiendo las diferencias, de modo de cautelar los intereses del Hospital.
- Mantener al día las gestiones de otras planillas de control, como de ropa sucia, ropa limpia, paquetes quirúrgicos, entrega de ropa, taller de costura, compras de insumos, materiales y ropa clínica.
- Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de su servicio.
- Programar los flujos diarios de ropa clínica, necesaria para Pabellones, y salas de hospitalizados y así dar continuidad al Servicio.
- Realizar coordinaciones con Jefatura y Servicios solicitantes.
- Colaborar en la Confección de Bases de Licitación para compra de Servicio, asociadas a la Ropería.
- Realizar trabajo extraordinario según requerimiento del servicio con el fin de dar continuidad. Lo que implica estar dispuesto a realizar horas extraordinarias, trabajar en la semana en extensión horaria, así como fines de semana cuando sea necesario.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Excluyente**:

- Licencia de enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a cinco años en el sector público.

**Deseable**:

- Titulo técnico profesional en carreras del área de la salud y/o administración.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Curso Estatuto Administrativo.

**Deseable**:

- Curso Liderazgo y/o manejo de equipos de trabajo
- Curso comunicación efectiva
- Curso resolución de conflictos
- Manejo de Excel intermedio

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Al menos 05 años de experiência en cargos administrativos en instituciones públicas.
- Al menos 01 año de experiência liderando equipos de trabajo en unidades de ropería y/o lavandería, ya sea en cargos de jefatura, encargado, subrogancia y/o jefe de turno, en instituciones de salud pública (acred