Enfermero(a) Supervisor(a) de La Unidad de

hace 1 semana

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke
- Convocatoria
- ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) DE LA UNIDAD DE ANESTESIA Y PABELLONES QUIRÚRGICOS (U.A.P.Q.).
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENORES)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Estamento: Profesional Ley 18834.
Renta: Acorde al estamento Profesional grado 7°.
Jornada: 1 vacante, Diurna, 44 horas.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la gestión técnica y administrativa de la Unidad de Anestesia y Pabellones
Quirúrgicos, mediante la gestión del recurso humano, material y equipamiento, de manera de asegurar la oportunidad y calidad
de atención en el marco de la misión de la Subdirección de Gestión del Cuidado; cuyo objetivo es entregar una atención de
enfermería segura, oportuna y de calidad.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
- Responsabilidades Principales
- Implementar un modelo de Gestión del Cuidado que garantice una atención integral, segura, continua, oportuna y humanizada en su Unidad.
- Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos técnicos y administrativos de la Unidad.
- Participar y proponer activamente la implementación de estrategias de gestión que permitan la mejora continua de los procesos.
- Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de la gestión.
- Participar con el equipo médico en la formulación y evaluación de estrategias de atención clínica y cumplimiento de Indicaciones.
- Supervisar al equipo de enfermería en la atención directa del usuario según sus necesidades (procesos, registros clínicos, etc.)
- Realizar el monitoreo de su personal a cargo y establecer estrategias de rotación para minimizar riesgos en funcionarios expuestos a Rayos.
- Mantener coordinación directa con Salud Ocupacional.
- Realizar la Gestión del recurso humano de su área.
- Establecer mapa de competencias del personal a cargo, y determinar líneas de acción para generar las competencias deseadas para todos sus funcionarios.
- Establecer y supervisar sistemas de coordinación y comunicación efectiva en su Unidad.
- Participar en la generación de competencias del equipo enfermería en relación a: liderazgo, manejo de conflictos, resolutividad en sus funciones, relaciones interpersonales, autonomía y trabajo con equipos interdisciplinarios.
- Promover y facilitar la formación de funcionarios con competencias específicas en cada una de las áreas: arsenalería, auxiliar de anestesia, rayos, pabellonero, recuperación, preanestesia.
- Coordinar Programas de Educación Continua para el personal, en conjunto con enfermera Coordinadora de Proceso Quirúrgico.
- Supervisar el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente.
- Monitorear de forma continua de los indicadores de calidad del Servicio; reporte de eventos adversos y elaboración de planes de mejora.
- Monitorear de forma constante el estado del servicio/unidad en relación al proceso de Acreditación.
- Realizar monitoreo continuo y seguimiento de indicadores de IAAS.
- Auditar indicadores centinelas y evaluar la modificación de los procesos.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar título profesional de la carrera de
- **ENFERMERÍA **y/o
- ** **de
- **ENFERMERA MATRONA **otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- 5.4. Aspectos Deseables Para El Desempeño Del Cargo- A continuación, se establecen los aspectos deseables para el desempeño del cargo- Diplomado en Gestión de Enfermería, Gestión Hospitalaria, Calidad o afín.
- Diplomado en Gestión de Pabellones Quirúrgicos y Anestesia o Centro de Esterilización o afín.
- Diplomado en Gestión en Administración en Salud o afín.
- Diplomado en Gestión de Calidad y Se

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