Matron (a) Supervisor (a) Servicio de Pabellón

hace 3 semanas

Temuco, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
- Convocatoria
- Matron (a) Supervisor (a) Servicio de Pabellón Gineco-Obstétrico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Superintedencia)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Las establecidas en las bases del proceso. Cargo a Contrata G° 8 E.U.S

Objetivo del cargo
- Organizar, coordinar, programar, supervisar y evaluar la atención de Matronería en el Servicio a cargo, mediante la gestión del RRHH, recursos materiales y físicos, para la adecuada atención del paciente y su familia, de acuerdo a las políticas y normativas Ministeriales e Institucionales vigentes.
- Funciones del Cargo
- Velar por el buen funcionamiento del servicio, realizando gestión del recurso humano a su cargo, promoviendo un trato digno, respetuoso, cordial y humanizado, tanto con el equipo como con los usuarias y acompañantes.
- Propiciar un clima laboral armonico promoviendo las buenas relaciones y comunicaciones interpersonales.
- Supervisar la entrega de una atención integral y de calidad a las usuarias, desde el ingreso hasta el egreso del Servicio
- Supervisar y evaluar el cumplimiento de normas y funciones del personal a cargo, manteniendo comunicación basada en el buen trato con el personal a cargo respecto de su desempeño, retroalimentando positivamente en público y solicitando mejoras en privado cuando corresponda.
- Velar por el uso eficiente de recursos como el buen estado de equipos e infraestructura del servicio, mantención de limpieza y orden, realizando una adecuada mantención de stock de insumos, instrumental y ropa
- Gestión eficiente del RRHH a su cargo asegurando la continuidad de los cuidados.
- Difundir y actualizar al personal respecto a normas y políticas ministeriales y/o institucionales vigentes como el trato humanizado y enfoque de género.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de parte de su equipo, de normas, guías y protocolos ministeriales y locales, vigentes.
- Fomentar la capacitación de personal a cargo, así como también, programar y coordinar los cursos o talleres de capacitación pertinentes para el personal del servicio cuando sea necesario.
- Mantener comunicación fluida y coordinada con otras jefaturas del Centro de Responsabilidad.
- Mantener coordinación con otros servicios clínicos, servicios de apoyo, departamentos y unidades administrativas y clínicas de la institución y de la red asistencial.
- Coordinar junto a unidad relación asistencial docente la ejecución de prácticas clínicas en los servicios a su cargo, además de colaborar en funciones docentes cuando corresponda.
- Generar información estadística del servicio según periodicidad y requerimiento de las unidades correspondientes.
- Dar respuesta a solicitudes ciudadanas inherentes a su servicio.
- Realizar reuniones periódicas, informativas y de coordinación, con personal a cargo.
- Participar en proyectos de investigación, colaborando en estudios de organizaciones externas y/o propias de los servicios, cuando sea requerido.
- Proponer y/o liderar y/o colaborar en el establecimiento de mejoras en los procesos de atención de su servicio.
- Revisar y actualizar periódicamente el Manual de la Organización para la mejora continua enfocado en el paciente.
- Mantener una comunicación fluida y oportuna con jefatura directa respecto a las novedades del servicio, eventos adversos y situaciones prioritarias de abordar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional Matrón/a, inscrito en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Exigibles y Excluyentes
- Conocimiento en actividades clínicas de Matronería en Pabellones Gineco-Obstétricos y Urgencia Gineco-Obstétrica.
- Conocimiento en las normativas básicas de un Hospital de alta complejidad
- Capacitación en gestión, IAAS, Calidad y Seguridad en salud.
- Manejo de Office
- Capacitación en trato al usuario.

Experiência sector público / sector privado

**Exigible y excluyente**:

- 5 años de experiência en servicios de Obstetricia y Ginecología, en establecimientos de alta complejidad en el sector público o privado.

**Deseable**:

- De los 5 años, deseable 1 año de experiência en

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    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LTDA **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **Descripción de la Empresa**: Olitel ofrece tecnologías de MMOO, SDH, SATELITAL, FO entre otras, a las áreas de Mediana y Alta Capacidad (MAC), Última Milla (UM), Infraestructura (INF), O&M Red Móvil y...

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